社保主管岗位规范.docxVIP

社保主管岗位规范 1适用岗位 1.1 本规范规定了社保主管岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。 1.2 本规范适用于社保主管岗位工作岗位。 2 岗位职责 2.1职责范围与工作内容 2.1.1 负责公司劳动鉴定委员会的日常工作。 2.1.2 负责对长期假病休员工进行定期病情鉴定和病休情况的必要考查。 2.1.3 负责员工职业病情况的调查与管理。 2.1.4 负责全公司员工档案管理，存档管理工作。 2.1.5 负责办理工人退休、退职、退养手续。 2.1.6 负责办理员工死亡有关后理的处理。 2.1.7 制定和修订本专责岗位所辖范围的规章制度、报表、台帐、并认真组织实施。 2.1.8 负责办理员工转移及终结的各项保险以及有关手续。 2.1.9 负责编制上报各种保险的月、年报表。 2.1.10 负责员工有关保险待遇的收缴及管理。 2.1.11 负责公司员工年工工资总额的统计。 2.1.12 负责对各部门按照劳动保险政策规定进行业务性检查、指导及监督。 2.1.13 负责对上级保险政策的宣传、解释工作。 2.3 工作关系 2.3.1 在部主任领导下工作，并对其负责。 2.3.2 搞好与公司内有关部门之间、部内各岗位之间的协作与配合工作。 2.3.3 业务上接受企业上级主管部门的指导。 2.3.4 完成领导交办的其它各项工作，做到事事有着落，件件有回音。 2.4 文明办公要求 2.4.1 坚守岗位，遵守企业各项规章制度。 2.4.2 谦虚诚恳，团结同志。 2.4.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。 2.4.4 保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。 2.4.5 按规定着装和佩戴工作标志。 3 上岗标准 3.1 思想政治和职业道德 3.1.1 坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公， 遵纪守法。 3.1.2 岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。 3.1.3 正确贯彻执行上级制定的各项有关各种保险方面的方针政策和规定。 3.2 必备知识 3.2.1 掌握会计学中的有关知识。 3.2.2 掌握本企业执行各种保险制度的历史状况。 3.2.3 掌握参加各种保险社会统筹的概况。 3.2.4 掌握各种保险基金檄纳和领取的法规。 3.2.5 掌握各种保险制度的改革的历史及主要法规。 3.2.6 掌握各种保险基金的来源及用途。 3.2.7 掌握离休与退休的基本条件及待遇的规定，确定离退休时间的基本方法。 3.2.8 掌握各种保险基本政策、法令、条例、规定。 3.3 政策法规知识 3.3.1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》。 3.3.2 了解《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国电力法》、《伤残鉴定与劳动事故》及其他相关法律法规。 3.4 技能要求 3.4.1 审定员工供养直系亲属及其有关待遇。 3.4.2 编制各种保险基金计划。 3.4.3 建立各种保险基金统筹台帐。 3.4.4 起草各种保险制度、规定和办法。 3.4.5 填写离退体员工审批表、办理离退体手续。 编制养老保险基金社会统筹报表并办理统筹手续。 处理员工疾病保险中的一般问题。 管理养老保险、医疗保险及其它保险基金。 对工资总额构成与各种保险基金的关系以及劳动保险基金的运行情况有一定的分析能力。 完成专项保险工作。 3.5 任职资格 3.5.1 文化程度：大专及以上文化程度原则上具有中级职称任职资格。 3.5.2 工作经历：三年以上实际工作经验，具有一定的计算机知识，并能熟练应用，工作认真，原则性强，且具有一定的协调能力。 3.5.3 专业技术资格：原则上具有中级职称任职资格。 3.5.4 身体条件：身体健康，能胜任本岗位工作。