管理学 1.2 中外早期管理思想.pdfVIP

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管理学 1.2 中外早期管理思想 1.2 中外早期管理思想 1.2.1 中国早期管理思想 1.形成的社会文化背景 五千年的文明史 奴隶社会制度 封建社会制度 半封建半殖民地社会的影响 儒家思想、三纲五常(仁义礼智 信) 法家、道家、佛家 史学、小说、传记、诗 词、戏曲、文艺 民风、民俗、民谚、民谣 2.管理思想要点 (1)顺道 道:治国之道—治党治国的理论与方 法 得道多助,失道寡助—人心 道德观念 客观规律 判别是否的标准 道家的道  顺道: 顺道则虽小必大 逆道则虽成必败  管理者:辨道 顺道  (2 )重人 人心向背(得人心) 人才归离(得人才) 人才:德才兼备谓之圣贤  司马迁的德才兼备理论: 德者,才之帅也;才者,德之智 也。德 胜才者,君子也;才胜德者,小人 也。 君子挟才以为善,小人挟才以为 恶。 (3)人和 “天时 、地利、人和”— 成功的三要素 人和:强调人际关系的融洽、和谐,强调 团结(安邦定国民平家和) 求和的关键:善、诚、正、公、信 温、良、恭、俭、让 求同存异、舍利取义 当权者起关键作用 (4)法治  人治、德(仁)治、法治  法治三要素 明法: 公开性 要宣传,要求人人知晓 一法: 法令统一、政出一家、一视同仁 常法: 固法 强调法的稳定性,取信于民,强 化法的权威性 (5 )守信  岳飞治军:仁、信、智、勇、严  德者以信义布天下  信誉是国家、企业的生命  信誉是人际交往、人际关系处理的准则之一  美国安然事件  日本八佰伴  中国蓝田集团  南京冠生园 (6 )预谋  凡事豫(与预通)则立,不豫则废  运筹帷幄,决胜千里之外  业精于勤而荒于嬉,行成于思,毁于随  强调前瞻性、强调规划性 (7) 利器 (8) 求实 (9) 节俭 (10)对策

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