原西中学教师职务评聘制度.pdfVIP

精品 原西中学教师职务评聘制度 为了扎实推进我校人事制度改革，实现教师职务岗位评审、 聘任的科学化、规范化和制度化， 现根据区教体局 《关于印发衡 水市中小学（幼儿园）岗位设置管理实施意见的通知》 和人社部 门核准的《原西中学岗位设置方案》 《河北省事业单位岗位核准 表》等有关文件规定和要求，结合我校实际情况，制定本方案。 一、岗位设置情况 根据《衡水市中小学（幼儿园）岗位设置管理实施意见》和 衡水市人社局核准的 《河北省事业单位岗位核准表》 的规定及要 求，原西中学岗位总数为 46 个，其中管理岗位 1 个 ,专业技术岗 位 46 个。其中： 1.高级专业技术岗位 3 个（ 6 档 1 个， 7 档 2 个）； 2. 中级岗位 18 个（ 8 档 5 个 ,9 档 7 个， 10 档 6 个） 3.初级岗位 25 个（ ,11 档 12 个 ,12 档 13 个） 二、教师职务申报资格 根据上级教育主管部门关于教师申报高一级职务的要求： 申 报人数不得突破衡水市人社局核准的 《河北省事业单位岗位核准 表》岗位职数，如出现岗位空缺，则采取竞争申报。 申报要求： 可编辑 精品 1. 申报人必须符合上级教育主管部门规定的有关教师评审 高一级职务的基本条件。 2.任职期内各年度的师德考核、 年度考核达合格及以上等次。 3.任职期内无旷课、旷工现象。 4.任职期内，每学期的备课、作业、听课等常规教学工作达 到《原西中学教师常规教学基本要求》之规定。 5.任职期内，能认真完成每学期的校本培训核心指标任务， 校内评定达合格等次。 6.任职期内无在编不在岗现象。 7.如果出现上述情况等同， 学校按申报人所提供材料进行评 分，以分数排序，择优推荐上报参评。 三、评分细则： 1.大专学历计 0.3 分，本科学历计 0.5 分，双专科按本科计 分。 （以职务评审的有效毕业证书为据） 2. 中二或中一站岗年限（以聘书为准） ：每站岗一年，计 1 分，计满 10 分为止。 3.班主任、教研组长、年级组长任职年限：每任职一年计 1 分（兼任多个职务，按最长年限的任职计分，不重复计分） ，计 满 10 分为止，中层干部比照执行。 可编辑 精品 4.任职期内的教育教学成绩：申报中级、高级教师职务者分 别按 《衡水市中学一级教师资格考评细则》 、《衡水市中学高级教 师资格考评细则》 中关于教育教学成绩之规定计分， 计分上不封 顶。 5.任职期内的教研、科研成绩：申报中级、高级教师职务者