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人力资源管理技能培训;人力资源计划的任务;人力资源计划的过程;人力资源计划的过程（续）;人力资源计划编制的原则;员工招聘的标准;员工招聘的标准（续）;员工招聘的来源与方法;员工招聘的来源与方法;员工招聘的来源与方法（续）;员工招聘的原则与方法（续）;员工招聘的原则与方法（续）;员工的解聘;员工培训的目标;员工培训的方法;管理人员培训的方法;绩效评估的作用;绩效评估的程序与方法;绩效评估的程序与方法（续）; 人力资源计划 员工招聘与解聘 员工培训 绩效评估 思考题 ;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Tuesday, May 19, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:20:4623:20:4623:205/19/2020 11:20:46 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2023:20:4623:20May-2019-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:20:4623:20:4623:20Tuesday, May 19, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2023:20:4623:20:46May 19, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。19 五月 202011:20:46 下午23:20:46五月-20 7、最具挑战性的挑战莫