人力资源管理系统详细设计报告免费[借鉴].pdf

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 人力资源管理系统详细设计报告 说明 : 本人力资源管理系统详细设计报告包括以下主要内容 : 1. 引言 : 实施本系统的公司的背景介绍等 2. 项目章程 : 当前公司人力资源管理存在的问题、 项目范围、 进 度表、 预算等 3. 系统详细设计说明 , 包括 : 系统功能说明、 系统结构说明、 DFD 图、 ER 图、 操作界面设 计、 数据库设计、 详细的数据表 ( 包括主键、 外键、 数据类 型、 默认值、 取值范围等 ) 引言 编制《人力资源管理系统详细设计报告》 ( 下称报告 ) , 是为了 得出对目标系统的精确描述 , 设计出程序的蓝图 , 使程序员能够根据 此蓝图写出代码。 本《报告》的读者是 : 参与系统开发的管理人员以及系统设计人 员、 代码编制人员和系统实施人员。 背景介绍 A 公司是一家主营全国 VSAT卫星通信业务的有限责任公司 , 拥有 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 信息产业部颁发的 VSAT、 ISP 、 SP 和 ICP 服务许可证。 A 公司成立于 1994 年 , 经过 的迅速发展 , 已经在全国建立了金 融、 出版、 航空机票预定、 远程诊断等六个专用子网系统 , 并建立 了八百多个卫星终端站 , 同时 , 为不同的客户提供数据、 图象、 话 音等通信传输业务。到当前为止 , A 公司已成为国内规模最大的 VSAT 通信服务企业之一。 项目章程 1．项目的参与者 该项目是对 A 公司的人力资源管理系统进行规划、 设计和实施。 前期主要的项目参与者包括 : A 公司一名副总经理担任项目经理 , A 公司人力资源部主管 , A 公 司人力资源部两名副主管 , 高级系统分析人员 2 名 , 系统设计人员 2 名。 2 ．存在的问题 在实施该系统之前 , A 公司在人力资源管理方面主要存在以下问 题 : ( 1) 人力资源管理工作效率较低 系统实施前 , A 公司人力资源管理的大部分工作都是经过手工完成 , 只使用了 office 等基本的办公软件 , 文档的整理和归档方面完全是存 储原始的文本资料。 ( 2) 人力资源管理的体系不健全、 不完善 公司缺乏统一的与企业发展战略相匹配的人力资源管理体系。人 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 力资源部门的大部分精力仍从事传统的人事管理工作 , 不具备履行人 力