长沙镇中心卫生院关于制订2012年度预防保健科考核标准.docVIP

长院发[2012]004号 长沙镇中心卫生院 关于制订2012年度预防保健科考核标准的通 知 为推动农村公共卫生体制改革，深入贯彻上级关于落实工作绩效的有关精神，切实加强对预防保健科的管理，做到任务到科、责任到人，进一步提高工作效率和成绩，保证各目标工作有序稳步开展，圆满完成各项目标任务，特将各目标工作纳入目标考核管理，制订本考核标准。 特此通知 附：长沙镇中心卫生院2012年度预防保健科考核标准 长沙镇中心卫生院 二 长沙镇中心卫生院 2012年度预防保健科考核标准 目标工作 考核标准、办法 考核结果、奖励办法 备注 疾病预防控制 按照县疾病预防控制中心考核标准以县级年终检查结果为准 考核结果分三个等级：优、达标、不达标。 1、优：年终考核在95分及以上，100%发放应拿薪金，并作为年度评优依据，按照院里相关规定给予（目标工作组或者个人）适当奖励。 2、达标：年终考核在90—94分，扣减5%应拿薪金，并取消集体评优资格。 3、不合格：年终考核在90分以下，扣减10%应拿薪金，取消任何评选资格并责令改进；连续两年不合格者，将报上级主管部门对负责人予以调离岗位。 妇幼卫生保健 按照县妇幼保健院考核标准以县级年终检查结果为准 卫生监督行政 按照县卫生监督所考核标准以县级年终检查结果为准 结合项目管理 按照县结核防治所考核标准以县级年终检查为准 其 他 按照当时文件