如何帮助员工成长.pdfVIP

. 如何帮助员工成长 如何帮助员工成长，我讲五点体会： 1、 树立自身的个人魅力很重要。首先管理者自身必须具有强烈的事业心和高尚的人格魅 力，为员工树立榜样，让员工有“士为知己者死”的感觉，觉得跟着你干有奔头，吸引 和感染员工为公司尽心尽力，不断成长。 2 、 建立一套科学公平的制度很重要。只有建立合理的分配、激励、考核制度，做到公平竞 争、人人平等，才能有效调动员工工作的积极性，不断挑战自我，提升自我。 3 、 不间断的员工关爱很重要。管理者要善于和员工沟通，时刻了解掌握每个员工的思想动 态，了解和信任员工，努力帮助员工发展自我，解决员工思想上的负担和家庭的困扰， 使他们能够全身心的投入到工作中。 4 、 为员工搭建成长平台很重要。管理者要为公司每个员工搭建一个良好的个人发展平台， 协助他们做好职业生涯规划，让他们时刻知道自己的努力方向，做到公平竞争，机会均 等，激发潜能，与公司共成长。 5 、 不断给员工提供发展机会很重要。 要充分信任员工， 放手把工作交给他们去做， 员工成 长的体现自然是以能胜任更多的工作（多和难） ，优秀的员工是能够承担管理者的部分 工作的，管理者只需要在放手的同时适时进行确认和指导。 ;.