劳动预备制培训实施专项方案.docVIP

湖北省罗田技工学校 20XX年劳动预备制培训实施方案 20XX年，全方面建成小康社会进入决胜阶段。为深入落实《湖北省人民政府相关大力加强培训促进就业实施意见》（鄂政发【20XX】29号），对城镇未继续升学初高中毕业生等新成长劳动力，要开展3个月以上劳动预备制培训，提升其就业能力。同时，为了促进我校中职招生，稳定生源，做好暑期提前开班劳动预备制培训工作，实现我校招生和职业培训双赢，特制订本方案。 目标任务 按“培训一人，就业一人”和“就业一人，培训一人”要求对有劳动能力和就业意愿未能继续升学初、高中毕（肄）业生大、中专毕业未就业人员，复转退伍军人，城镇失业人员，企业下岗职员，进城求职农村劳动者和其它有技能提升和就业愿望人员进行3个月劳动预备制培训，在教育局职成科指导下，20XX年在全县培训500人。 　　二、组织机构 （一）成立劳动预备制培训领导小组 组长：冯建民 副组长：肖家来 组员：徐应宏、王习刚、肖晓华、郭友存、王永辉、卢世球、 潘望云 领导小组下设劳动预备制培训办公室，潘望云兼任为办公室主任，负责劳动预备制培训组织协调。 （二）职能小组及职责 1、教学管理组 组长：郭友存 组员：何志武、方建义、秦后登、方向阳、祝金奇、方立志、 职责：提前做好按专业编班工作，组织好学生入校报到工作；按省人社厅、财政厅《相关深入加强就业培训工作实施意见》【鄂人社发{20XX}43号】课程要求征订教材，按纲领分班制订教学计划，确定开设课程；确定并通知安排上课老师；督促老师上课，加强课堂教学管理；做好老师评价并统计课时；做好学生评价；组织参与结业考试和技能判定；维护好实习实训设备设施，满足培训需要。 2、学生管理组 组长：卢世球 组员：田华、金鹏、夏潇、尹鹏、张亚文、曾凡、彭先峰 职责：做好学生入学教育和军训工作；选配班主任，并加强班主任管理；做好门卫、封闭管理等安全保卫工作，确保无安全事故；组织学生开展丰富多彩课外活动；做好学生会干部、班干部管理，发挥学生自我管理能力；搞好女生管理工作；安排和评价值周工作；安排好寝室及宿管人员；做好学员住宿安排和寝室管理；做好纪律、卫生、安全、寝室、班主任管理等常规管理工作；做好班主任评价和工作量结算。 3、餐饮保障组 组长：郑红双 组员：许勇、熊望姣 职责：做好食堂、商店等安排和管理，确保学生培训期间吃饭、购物等需要。保质保量，确保食品安全。 ４、后勤保障组 组长：王习刚 组员：孙新阳、刘显元、周增强、何解明 职责：做好水电管理、财产保管维修等工作，购置师生必需教学用具、试验器材，安排教学及实训场地，确保学生培训期间住宿、用水、用电、防暑降温、医药卫生等生活需求。 ５、招生组 组长：肖家来 组员：贺永刚、招生责任人、技校工作人员 职责：大力宣传劳动预备制培训制度政策和我校实施方案；到生源学生组织生源；立即通报招生数据，主动反馈招生中问题；组织学员报到；每个月组织一次以生源学校为单位活动；查对确定培训合格人数，结算招生任务。 ６、项目申报组 组长：潘望云 组员：技校工作人员 职责：制订并上报开班所需多种资料；协调相关部门到校抽查检验；整理并呈送申请项目资金所需资料；争取项目资金划拨到位。 三、保障方法 1、在培训期间实施学校教学管理、安全管理、后勤管理等管理制度，确保培训质量，维护师生安全，满足师生生活需要，着实起到稳定学生促进招生作用，着实推进以劳动预备制培训为突破口职业培训工作。 2、技校对参与劳动预备制培训工作人员另计工作酬劳。课时加班费30元/节；班主任按800元/月计加班费，不足30天按25元/天计算；中层干部及以上人员加班费和班主任同；值周加班按标准发放。 3、食堂、商店、保卫、宿管加班费由按学校要求发放。 四、工作要求 （一）、提升认识，端正态度，全力做好提前开班劳动预备制培训工作。主动开展包含劳动预备制在内职业培训，既是职业学校基础工作，也是职业教育发展趋势。各部门各责任人要摒弃部门之见，树立大局观，不得相互推诿，消极拖沓。一要提升认识。不要认为劳动预备制培训是技校事，也不要认为做劳动预备制培训工作是为技校做事，是为技校挣利益。各部门要认识到技校是罗田理工一部分，职业培训是学校工作。二要端正态度。劳动预备制培训是政府出资补助培训学校培训项目，该项目政策性强，部门监管多且严格，要严格审查培训对象，严格实施教学计划，确保培训生源，确保培训时间，确保资料台账真实齐全，不能马虎、应付、敷衍，更不能弄虚作假。 （二）、加大生源组织力度，完成今年劳动预备制培训500人指标任务。县教育局已下达了各生源学校预备制培训招生计划，学校也制订了招生奖励方法。各生源学校各责任人要将生源组织工作当做重中之重工作来抓，广泛宣传，大力发动。一是要生源难组织学校要尽可能完成任务，生源大校和生源轻易组织学校要确