神经外科新入职护士培训专项方案.docVIP

当涂县人民医院神经外科 新入职护士培训方案 一、培训目标 依据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士规范化培训。经过培训，使新入科护士含有良好职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需专业护理服务能力；使新入科护士熟练掌握基础理论、技能及专科知识、病情观察、配合医生抢救工作、多种仪器规范使用，有较强责任意识，能够独立规范地为患者提供护理服务。 二、培训对象? 神经外科新入职护士 三、培训方法、方法? （一）培训方法。? 培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合方法，安排高年资临床老师一对一带教?。 （二）培训方法。 采取PPT讲座、操作示教、个案护理、实践指导?、临床查房等培训方法。 ?四、培训内容立即间 培训计划分为两阶段进行 ⒈第一阶段：在护理部进行，为期一周，培训内容有：熟悉医院环境，了解医院历史和现实状况及相关法规、规章制度、护士行为规范要求、熟悉相关医疗法律法规和应急预案等。 ⒉第二阶段：专科知识及专科技能培训，在科室进行，为期六个月。培训内容有： （一）全方面熟悉科室工作环境和各岗位职责，掌握神经外科工作性质及工作程序。 1.介绍环境（科室布局、配置，清洁区、半污染区、污染区区域 2、介绍科室护理工作步骤 3、规章制度和各班职责 4.诊疗室、换药室、库房物品放置要求（物品定位、定量放置、规范要求） 5.学习交接班规范 6.熟练掌握各班次工作程序 7.跟班学习各班次工作步骤 （二）熟练掌握病情观察、文件书写、基础及危重护理、常见药品及抢救仪器设备使用。 1.掌握病情观察及统计方法 2.认识专科常见药别称、剂型及剂量 3.掌握多种抢救设备使用 4.熟悉抢救车内药品、物品放置位置，多种抢救药品作用 （三）基础理论及专科知识培训和操作技能培训 1.巩固基础理论，掌握神经外科护理常规； 2.熟练、规范基础操作程序，如静脉采血、静脉输液、女病人导尿法等。 3.掌握神经外科基础操作技能，如吸痰、吸氧、雾化、气切护理、鼻饲护理等。 4.掌握多种仪器如心电监护仪、注射输液泵使用和维护方法。 （四）掌握医嘱处理和录入 1.掌握医嘱正确处理和实施 2.掌握医嘱电脑录入 3.掌握出院、转科病人医嘱处理 （五）掌握神经外科相关疾病健康宣传教育 熟悉神经外科常见病健康宣传教育，出院指导 （六）掌握应急预案及步骤 学习应急预案，现场模拟多种应急事件处理及步骤 五、考评方法和内容?1、每个月依据科室培训内容组织考评，采取笔试和实际操作考评相结合考评方法。具体见下表 在我科轮转期间，最少主持一次护理查房，并有PPT展示。 时间 培训项目 培训内容 培训方法 考评方法 第一周 岗前培训 新护士入科宣传教育：科室结构和布局，科室规章制度、工作步骤、科室各班次关键内容及职责等 入科介绍 笔试 第二周 岗前培训 护理文书书写规范 实践、指导 笔试 第三周 专科知识 普外科手术通常知识宣传教育 PPT讲座 笔试 专科技能 女病人导尿术操作方法 示范、实践 操作考评 第四面 专科知识 急危重病人病情观察护理关键点 PPT讲座 笔试 专科技能 心电监护操作步骤 示范、实践 操作 考评 第五-六周 专科知识 外伤性颅脑损伤护理观察关键点 PPT讲座 笔试 第七-八周 专科知识 脑外伤患者入院护理常规 PPT讲座 笔试 第九-十周 专科知识 神经病变患者怎样瞳孔及意识 PPT讲座 笔试 第11-12周 专科知识 脑室引流管护理 PPT讲座 操作 考评 专科技能 经鼻胃管置入术 示范、实践 操作考评 第四月 专科知识 颅脑外伤护理常规、颅脑血肿清除术护理常规 PPT讲座 笔试 第五月 专科技能 气管切开术后护理、鼻饲管护理 示范、实践 操作考评 第六月 专科技能 吸痰法操作步骤 示范、实践 操作考评 神经外科新入职护士培训计划及考评方法