舞蹈教师专项规章新规制度.docVIP

舞蹈老师规章制度 舞蹈老师规章制度 第一条老师教学常规工作基础要求 老师教学工作基础步骤包含课前备课、课堂上课、学生考勤、课后评语、定时培训五个方面。 1.课前备课要求 （1）严格根据本科目教学计划和进度进行教学工作； （2）明确当堂课教学内容及教学关键，从学生实际出发组织教材，并选择教法，精心设计教学程序； （3）坚持超前备课，并提前2天将教案发至教学主任邮箱。 2.课堂上课要求 （1）教学内容明确，符合教学计划进度； （2）示范动作规范、标准、统一； （3）语言正确、生动、清楚，音高适度，速度适宜。 3.学生考勤要求 （1）任课老师应准备好本班《浩沙国际舞蹈培训学校学员考勤表》，未完成工作者扣除100元； （2）任课老师每节课上课前应查对学生考勤情况，做到课后和缺席学生家长取得联络并了解缺席原因，未完成考勤工作者扣 除100元； （3）任课老师应在每七天一立即在学校网站公布学员考勤情况，并对上课表现突出学员给标注，未完成工作者扣除100元。 （4）任课老师依据学员到课情况取得预定课时费用，学员无故缺勤者，扣除任课老师对应百分比课时费用。 4.课后评语要求任课老师每个月对学员上课情况进行总结，并在每个月最终一天完成各学员评语上传工作，未立即完成上传工作者扣除100元。 5.定时培训要求 任课老师（专职老师）每七天最少参与一次舞蹈学校内部培训课程，不得请假，请假者扣除本周全部课程课时费。 第二条受聘老师考勤、请假制度 1.任课老师应认真遵守学校老师考勤制度，落实岗位责任制。 2.任课老师最少要提前20分钟抵达教室，并提前10分钟抵达教室门口迎接本班学员，老师迟到1次扣除100元。 3.任课老师应无条件接收舞蹈学校调课、代课或其它相关工作调整，上课期间不得随便离开讲课教室，有违反要求者扣除200元； 4.任课老师无故不得请假，如遇紧急事情需向教学主任提前1天请假，并等候学校安排好代课老师方可离开，未请假或未等安排 好课程离开者扣除本周全部课程课时费。 第三条受聘老师有下列情形之一者，能够解聘 1．体罚、欺侮学生（包含语言、行为等）； 2．有意不完成工作任务并造成严重损失； 3．严重违反舞蹈学校规章制度。 舞蹈老师规章制度 一、永远也不要把坏情绪带到课堂上，记住把坏情绪带到课堂是不能处理丝毫问题，只会让自己和学生心情更糟糕，任课 老师要为人师表，老师要仪表端庄，着装得体。 二、永远要注意引导学生，引导她们真正地成长，真正地发展，真正地做到和时俱进。 三、激励学生，永远也不要吝啬激励和赞扬学生话，激励学生一句，说不定就会改变她们一生，尽自己最大能力少批评责 备学生，若非要批评不可，也最好做到是善意，假如这种善意批评达不到教育学生目标，那最好还是不要批评。 四、永远做学生值得信赖好友，给学生真诚和尊重，少一份责备语气，多一份商议话语。 五、对学生不能有偏见，给她们一视同仁发展和锻炼机会，这个标准要真正地落实到教学实际中去，要真正落到实处，永 远也不要忘记！ 六、要学会合适调整恰倒好处地调整课堂气氛，这不仅仅是教学策略，更关键是教育智慧。要学会“监督学生”，当学生上课 听讲不认真，思想走神时，要用自己“眼神”来暗示学生，所以在课堂上合适走动是永远也必不可少。 七、效率，课堂要重视效率，要让学生形成效率概念，而且要落实到学生实际学习中去。在效率方面老师本人要做好样 表率，老师自己全部不是一个有效率人，你怎么可能要求学生有效率。永远必需铭记：效率，没有效率课堂更胜于谋财害命。 八、对教材讲解，在备课时要多多搜集资料，博采百家之长，然后融合到自己教学中去，教学要尽自己最大力量多探索， 多方位思索，多多动一下脑筋，只有这么课堂才会对师生全部有益处。 九、老师自己要形成写教学日志习惯，要写教学日志，定时对自己教学进行反思，总结和归纳。尤其是自己得失方面，学生优缺点方面全部必需认真对待，只有这么才能让学生和老师全部愉快成长起来。学会写教学后记吧！你就会发觉，很快你就会飞起来。 十、永远全部用微笑去对待自己课堂，对待自己学生，天天阳光地活着，多乐观，用自己实际行动来感染熏陶学生。 十一、 明确我中心办学指导思想，树立尊重教育理念尊重学生，珍惜学生；增强服务意识和质量意识，全方位服务学生； 掌握本系、本专业培养模式、培养目标和培养规格。 十二、任课老师上课时要提前5～10分钟到课堂，老师要尊重学生人格，尊重学生个性发展，不得挖苦、打击、辱骂 学生。 舞蹈老师规章制度 1、老师应主动上课，每次提前5分钟到舞室。不得缺席，迟到、早退，因事因病不能上课，须提前2天请假。 2、认真工作，在教学生时做到认真备课，认真上课，努力提升教学质量。计划好课时内容，按计划教学。不得私自随意