原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源管理师培训
一、?参与对象： 凡从事或准备从事人力资源计划、职员招聘选拔、绩效考评、薪酬福利管理、职员激励、培训和开发、劳感人事关系协调等工作人员，均可参与全国企业人力资源管理师职业资格对应等级考试。
二、?课程目标： 达成对应水平??
三、报考等级：（含有以下条件之一即可）：
1、人力资源管理员（四级） （1）大专，本职员作1年，经本等级培训结业； （2）大专，本科本专业或相关专业毕业。
2、助理人力资源管理师（三级） （1）取得员级证书后，本职业工作2年，经过本级培训结业； （2）本科，本职员作1年，经本级培训结业； （3）本专业相关专业硕士，经本级培训结业； （4）大专，本职员作3年，经本级培训结业。
3、人力资源管理师（二级） （1）取得助理师级证书后，本职员作3年，经师级培训结业； （2）本专业或相关专业博士学位，经师级培训结业； （3）本专业或相关专业硕士学位，从事本职业3年； （4）本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。
4、高级人力资源管理师（一级） （1）?取得人资管师职业资格证书后，从事本职业3年以上，经高级人资管师职业资格培训，并取得毕/结业证书者； （2）取得本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。?
四、课程内容： 基础知识、人力资源计划、招聘和配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
五、报名手续： 持二寸照片4张，身份证、学历证复印件各2份，填写技能判定申报表2份。 报名时间：即日起报名。 培训时间：
10月11日开始（11日、18日、25日、11月1日、8日、15日）全天
早晨9：00到12：00 下午1：30到4：30
考试时间：
11月22日
?报名咨询： 徐东QQ： ?? 唐老师
光谷QQ： 李老师
加盟合作： QQ： 王老师
文档评论（0）