2021年人力资源管理师培训课程.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
课程背景:您是一位合格人事管理人员吗? 您期望在人力资源管理方面有更深入提升吗?作为一名期望在人力资源管理方面掌握更全方面才能成功人士,您应对以下人力资源管理六大模块有更具体了解和更深入研究:1、人力资源计划 课程背景: 您是一位合格人事管理人员吗? 您期望在人力资源管理方面有更深入提升吗? 作为一名期望在人力资源管理方面掌握更全方面才能成功人士,您应对以下人力资源管理六大模块有更具体了解和更深入研究: 1、人力资源计划 2、人员招聘和配置 3、培训和开发 4、绩效管理 5、薪酬管理 6、劳动关系管理 课程背景 伴随中国改革开放和市场经济不停发展,企业面临来自中国外猛烈竞争,不仅是产 品、服务竞争,更是人力资源竞争,中国大多数企业现在人力资源管理工作大多还处于 比较低层次人事行政管理阶段,所以,引进国际优异人力资源管理理论和技术方法,建立专 业化、职业化人力资源管理人员队伍势在必行。确保企业有一支充满开拓和创新能力人力 资源队伍是企业人力资源管理人员关键责任,人力资源管理培训正为我们提供了一个高效地 处理方案。 课程特色 1.专业性: 把握人力资源发展时代脉搏,围绕“敏感、超前、引导、推进”指导方针,使 学员从中受益。 2.权威性: 组织HR考证领域权威师资,保障理论考试和技能考试双重效果;合格者由国家 劳动和社会保障部颁发证书,全国通用,境外就业权威证实。 3.实战性: 我们将邀请人力资源业内高级人力资源咨询教授、大型企业人力资源总监及国家人 力资源职业资格证书考试组组员讲课,以增加内容可操作性和指导性。 4.讲课方法:课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。 培训课程分类、报名对象及报考条件(条件优越者,可合适放宽,具体可来电咨询) ⊙ 助理人力资源管理师 ( 含有以下条件之一者 ) 1、含有大专及本科学历应届毕业生。 2、含有本科学历,连续从事本职业工作1年以上。 3、含有大专学历,连续从事本职业工作3年以上。 4、含有高中或中专学历,连续从事本职业工作7年以上。 ⊙ 人力资源管理师 ( 含有以下条件之一者 ) 1、含有本专业或相关专业本科学历,连续从事本职业工作5年以上。 2、含有大专学历,连续从事本职业工作8年以上。 3、含有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上。 4、含有助理人力资源管理师资格证书,再连续从事本职业工作1年以上。 课程纲领 1 人力资源计划 2 人员招聘和配置 1.1工作岗位分析和设计 2.1 职员招聘活动实施 1.2企业劳动定员管理 2.2职员招聘活动评定 1.3人力资源管理制度计划 2.3人力资源有效配置 1.4人力资源费用预算审核和支出控制 2.4劳务外派和引进 3 培训和开发 4 绩效管理 3.1培训管理 4.1绩效管理系统设计、运行和开发 3.2培训方法选择 4.2绩效管理考评方法和应用 3.3培训制度建立和推行 6 劳动关系管理 6.1劳动关系调整方法 5 薪酬管理 6.2集体协议制度 5.1薪酬制度设计 6.3用人单位内部劳动规则 5.2工作岗位评价 6.4企业民主管理制度 5.3人工成本核实 6.5工作时间和最低工资标准 5.4职员福利管理 6.6劳动安全卫生管理 报考信息: 开课时间: 报名截止日期: 考试时间: 11 培训课时:助理人资管理师(标准8天课时),人资管理师(标准9天课时) 培训费用(全额):助理人力资源管理师1480元; 人力资源管理师2380元。 (含培训费、教材讲义费、考试判定费、论文答辩费)。 报名材料:本人身份证及学

文档评论(0)

130****8663 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档