文件编写培训_2.ppt

安全生产标准化文件编写 文件的编写要求 ? 内容要紧扣《水泥企业安全生产标准化评定标准》，有关要求 必须 全部 包含在相应的文件中。 ? 融入 相应的法律法规、标准规范。 ? 结合自身实际，注重 可操作性 ，切忌照搬照抄。 ? 与其他管理制度相 融合 ，避免重复和冲突。 ? 沿用（完善）现有的管理制度，体现自身的管理 特色 。 ? 按一定的 格式 编写。 目的 1 职责 5 文 件 的 格 式 定义和术语（可选） 4 编写依据（可选） 3 适用范围 2 工作内容和要求 6 记录 7 文件要求 1 、 《安全生产目标管理制度》 编写要点：制定、分解、实施、考核及责任部门或责任人 的相应责任。 2 、《年度安全生产目标与指标》 编写要点：依据上述管理制度制定的要求。 第一章 安全生产目标 记录要求 ? 《部门安全生产目标与指标》（可以和总 目标一起） 要点：依据各部门的职能分解 ? 《目标与指标实施计划和考核办法》 ? 目标与指标检查和考核记录 ? 目标与指标完成效果评估报告 ? 目标和指标修订记录 第一章 安全生产目标 文件要求 1 、《设置管理机构、配备安全管理人员管理制度》 编制要点：符合《安全生产法》、地方政府法规等 2 、 《安全生产责任制管理制度》 编制要点：制定、沟通、评审、修订、及考核。 3 、 《安全生产责任制》 编制要点：纵向到底，横向到边。 关注：主要负责人的职责要和法规相符、工程技术人员和特殊作业 人员 第二章 组织机构和职责 记录要求 ? 《安委会或安全生产领导机构任命书》 （必须包括主要负责人和部门负责人） ? 安委会专题会议记录 ? 安全生产责任制培训记录 （可以并入其他培训记录） ? 安全生产责任制考核记录 （可以并入其他考核记录） ? 安全生产责任制评审和更新记录 第二章 组织机构和职责 文件要求 1 、《安全生产费用管理制度》 编制要点：职责、流程、范围、检查。 2 、《工伤保险管理制度》 依据：《工伤保险条例》 2011.1.1 第三章 安全投入 记录要求 ? 安全生产费用财务报表 ? 安全费用台账 ? 安全生产费用使用计划 ? 工伤保险缴费凭证、伤残鉴定和相关的赔 付资料 第三章 安全投入 文件要求 1 、《法律法规与其他要求管理制度》 编制要点：识别、获取、评审、更新、职责。 2 、《文件管理制度》 编制要点：编制、发布、使用、评审、修订及职责、流程、 形式、权限。 3 、《岗位操作规程》 编制要点：基于特定的风险分析、评估和控制。 4 、《档案管理制度》 编制要点 ：明确档案资料、保存周期、保存形式。 第四章 法律法规与安全管理制度 记录要求 ? 法律法规和其他要求清单及文本 ? 各部门适用的法律法规和其他要求的清单和文本 ? 文件发放记录 ? 法律法规和其他要求培训和考核表 ? 安全生产规章制度执行记录 ? 安全操作规程培训考核记录 ? 法律法规和其他要求评估报告 ? 文件修订计划 ? 文件修订记录 第四章 法律法规与安全管理制度 文件要求 1 、《安全教育培训管理制度》 编制要点：依据安监总局第 3 号、 30 号令， 并确定教育培训主管部门。 可以融入有关职业健康有关培训内容 第五章 教育培训 记录要求 ? 培训计划 ? 培训记录 ? 主要负责人和管理人员培训合格证 ? 操作岗位培训考核记录 ? 新员工三级安全教育记录 ? “四新”教育记录 ? 离岗、转岗培训考核记录 ? 特种作业人员资格证书 ? 外来人员安全教育记录 第五章 教育培训 课堂练习 列出《安全教育培训管理制度》的提纲 安全教育培训要求 ? 5.1 教育培训管理建立安全教育培训的管理制度。 确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求， 制定各类人员的培训计划。 按计划进行安全教育培训，对 安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。 ? 5.2 安全生产管理人员教育培训 主要负责人和安全生产管 理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安 全生产知识和管理能力，须经考核合格后方可任职。 ? 5.3 操作岗位人员教育培训对操作岗位人员进行安全教育和 生产技能培训和考核，考核不合格的人员，不得上岗。 ? 对新员工进行“三级”安全教育。 ? 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应 对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。 ? 操作岗位人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，应进行 车间 ( 工段 ) 、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上 岗工作。 ? 5.4 从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书， 方可上岗作业。 ? 5.5 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接 触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专 人带领。 ? 5.6 采取多种形式的活动来促进企业