第4讲 加班的逻辑：时间就是金钱.pdf

《劳动与社会保障法学》 加班的逻辑：时间就是金钱 “加班” 的含义 “加班”的规范表述是延长工作时间，是指劳动者的工 作时间超过法定的工作时间标准的情形，具体包括在 休息日或者法定休假期间工作和在工作日的法定工作 时间外工作两种情形，也就是实践中常说的加班和加 点两种情形。 “加班”是法律所允许的 《劳动法》第41条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 “加班” 是要受到限制的 n 适用人员是有限制的。 ü 禁止对未成年工、怀孕7个月以上的女职工和哺乳期内的女职工延长工作时间。 n 加班需要征得工会和劳动者本人同意。 n 加班的时长有严格的限制。 ü 原则上，一般工作日加班不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动 者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 “加班” 不是无偿劳动 n 安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动 者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； n 安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本 日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 n 安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资 标准的300%支付劳动者工资。 结语 在现实生活中，无论是用人单位还是劳动者都有加班的需求，因为“时间就是 金钱”。 无论是用人单位还是劳动者，不能只记住“时间就是金钱”，还应当记住“身体是 革命的本钱”。 今天的课就讲至这里 谢谢聆听！