2021年带人带心的领导艺术满分答卷.docVIP

习课程：带人带心领导艺术 单选题 1.正所谓“期望她人怎么对自己，自己就应该怎么对她人”，下属对于领导者忠老实际上是起源于： ?? 回复：正确 A? 下属意愿 B? 领导者本身感召 C? 领导者命令 D? 领导者本身权力 2.下列说法正确是： ?? 回复：正确 A? 领导者应该在人性面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子” B? 领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”，在人性面前“爱兵如子” C? 领导者应该在人情面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子” D? 以上说法全部不对 3.“人”内容特点不包含： ?? 回复：正确 A? 凡和人相关事情往往变动速度很大 B? 凡和人相关事情往往变动幅度很大 C? 凡和人相关事情往往含有相当不确定性 D? 凡和人相关事情往往含有相当确实定性 4.企业作为追求利益最大化组织，其领导者在经营过程中围绕“人”和“事”做决议时，总是： ?? 回复：正确 A? 试图针对前者形成有条理管理系统，从而最大程度地防范不可控原因及参与市场竞争风险 B? 试图针对后者形成有条理管理系统，从而最低程度地防范不可控原因及参与市场竞争风险 C? 试图针对后者形成有条理管理系统，从而最大程度地防范不可控原因及参与市场竞争风险 D? 试图针对前者形成有条理管理系统，从而最低程度地防范不可控原因及参与市场竞争风险 5.在组织或企业内部，现在被领导者通常表现特征不包含： ?? 回复：正确 A? 价值多元 B? 关系复杂 C? 主见增加 D? 知识丰富 6.在把握自我选择权时需要有一个前提，即： ?? 回复：正确 A? 绝对无条件服从 B? 努力觉察到问题真相 C? 照章程办事 D? 努力回避问题真相 7.情感激励最经典做法是： ?? 回复：正确 A? 秉持着严厉标准来对待下属 B? 秉持着公正标准来对待下属 C? 秉持着控制标准来对待下属 D? 秉持着仁爱标准来对待下属 8.“严词厉色于小事”，是指： ?? 回复：正确 A? 领导人硬权力应该在组织外部轰轰烈烈大事上给予表现 B? 领导人硬权力应该在组织轰轰烈烈大事上给予表现 C? 领导人硬权力不应该在组织一点一滴小事上给予表现 D? 领导人硬权力应该在组织一点一滴小事上给予表现 9.下面能够达成众望所归层次人物不包含： ?? 回复：正确 A? 刘备 B? 毛泽东 C? 耶稣 D? 甘地 10.一个好管理系统是： ?? 回复：正确 A? 80%靠系统来做事，而只有20%靠人来做事 B? 94%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事 C? 70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事 D? 90%靠系统来做事，而只有10%靠人来做事 11.传统见解认为，领导力即： ?? 回复：正确 A? “领导能力”或说“领导者地位和指挥能力” B? “领导力是一个控制力，它能使大家超出常规标准，高质量地完成任务，而且十分愿意这么做” C? “领导力是一个反应力，它能使大家超出常规标准，高质量地完成任务，而且十分愿意这么做” D? “领导力是一个影响力，它能使大家超出常规标准，高质量地完成任务，而且十分愿意这么做” 12.对应于内部被领导者改变，组织和企业领导者所迎接挑战不包含： ?? 回复：正确 A? 整合困难 B? 使人信服 C? 连续变革 D? 专业水平 13.对于领导者或每个个人而言，强调并努力实践“操之在我”理念和受害者、责任者概念，其目标： ?? 回复：正确 A? 在于让周遭她人了解和做到这些 B? 在于本身观念转变 C? 在于她人观念转变 D? 以上全部不对 14.“领导人政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则把握和掌控能力。具体而言，领导者应该把握关键点不包含： ?? 回复：正确 A? 一切以下属利益为重 B? 不要和下属议论上级 C? 不要盲目对流言蜚语表态 D? 把握人际关系敏感度，对不一样场所、面向不一样人所做出言论要审慎把握 15.作为一个领导人，要能够对自己下属施加和产生影响，第一件要做工作就是： ?? 回复：正确 A? 为下属制造并不停强化一个权力 B? 为下属制造并不停强化一个梦想 C? 为下属制造并不停强化一个利益 D? 为下属制造并不停强化一个意识