论现代管理新规制度的创新工商企业管理毕业论文.docVIP

xxxxxxxxxx学院毕业论文 题目：论现代管理制度创新 姓 ???名xxxx ???? 学 号?xxxxxxx 学 ???院?工商管理 专 ???业?工商企业管理 指导老师 xxxxxxx 摘 要 制度创新是指新制度(或新制度结构)产生，否定、扬弃或改变旧制度(或旧制度结构)动态过程。具体地说，民营中小企业制度创新是 ”以企业为主体，为愈加好地实现企业制度功效，在收益和成本评价基础上，在制度供给范围内设计新企业制度过程” 。制度创新关键涵盖企业财产关系、治理结构、分配融资、运行机制、管理模式等方面创新范围，它和技术等其它创新现有共性又有个性和显著特征。首先，民营中小企业制度创新是其产品创新、技术创新、市场创新等一系列创新活动前提，是产生主动创新和连续创新关键制度确保；其次，企业制度要伴随生产力和市场经济发展而不停完善，就必需适应经济全球化需要，不停创新；另外，制度创新包含企业内部不一样层面机制变革，同时还包含企业外部金融体制改革、社会保障制度改革、政府机构改革等外部制度变革，我们必需从系统见解出发，重视企业外 部制度创新和内部制度创新协调运行，促进其互动共进。 [关键词]企业文化 制度创新 机制变革 技术创新 目录 一、民营中小企业制度缺点 (一)在组织形式上以个人、家族企业为主 (二)产权制度缺失 (三)治理机制优劣势并存 (四)管理制度缺失 (五)企业发展外部环境缺失 二、民营中小企业制度创新战略路径安排 (一)企业家创新 (二)产权制度创新 (三)管理制度创新 (四)治理结构创新 (五)分配制度创新 三、坚持分配制度创新 促进企业友好发 （一）岗位效益工资组成 （二）建立岗位效益工资制度在分配价值方面突破 (三）岗位效益工资制度实践及完善 （四）健立专题激励制度，留住关键人才 四、 企业制度关键性 (一)企业制度是企业赖以存在体制基础 (二)企业制度是企业及其组成机构行为准则 (三)企业制度是企业职员行为规范。 (四)企业制度是企业高效发展活力源泉。 (五)企业制度是企业有序化运行体制框架。 (六)企业制度是企业经营活动体制确保。 五、 企业通常需要以下方面创新—— 六、结束语 七、参考文件 制度创新是指新制度(或新制度结构)产生，否定、扬弃或改变旧制度(或旧制度结构)动态过程。具体地说，民营中小企业制度创新是 ”以企业为主体，为愈加好地实现企业制度功效，在收益和成本评价基础上，在制度供给范围内设计新企业制度过程” 。制度创新关键涵盖企业财产关系、治理结构、分配融资、运行机制、管理模式等方面创新范围，它和技术等其它创新现有共性又有个性和显著特征。首先，民营中小企业制度创新是其产品创新、技术创新、市场创新等一系列创新活动前提，是产生主动创新和连续创新关键制度确保；其次，企业制度要伴随生产力和市场经济发展而不停完善，就必需适应经济全球化需要，不停创新；另外，制度创新包含企业内部不一样层面机制变革，同时还包含企业外部金融体制改革、社会保障制度改革、政府机构改革等外部制度变革，我们必需从系统见解出发，重视企业外 部制度创新和内部制度创新协调运行，促进其互动共进。 一、民营中小企业制度缺点 (一)在组织形式上以个人、家族企业为主 、 企业组织形式关键是个人独资。参考钱德勒研究思绪，王宣喻等人研究显示，中国86% 中小私营企业股权掌握在企业主手中，而实际控制权几乎100%掌握在企业主及其家庭手中。中国家庭企业家庭组员不仅控制着高层职位，还控制着很大一部 分中层经理职位；企业实际控制、决议权由家庭牢牢控制，外来经理人员极难独立做出决议。民营企业创业者大多文化程度不高，缺乏科学经营管理知识，更谈 不上技术和制度创新，对受过良好教育专业人才不够重视。大多数企业在制订市场战略、产品战略、投资战略时，缺乏创新发展意识。 、 (二)产权制度缺失 、 关键表现在以下方面：首先，民营中小企业产权和企业家个人产权是混合在一起，个人财产和企业法人财产没有明确界限，也没有形成现代企业所含有 独立和完备产权制度；其次，民营中小企业产权结构是完全意义上单一结构，这种一元化产权结构是摆脱不了家庭血缘关系干预；第三，人力资本不能享 受产权收益。民营中小企业高薪只是认可人力资本全部者劳动，并不是认可人力资本价值，所以，民营中小企业产权制度是不完善和不成熟，尽管其全部 权归属是清楚。民营企业大多数选择仍是个体业主制、合作制等产权制度形式。这种制度选择最大弊病是投资者通常要对经营负无限责任，投资风险大，而且 投资主体较少，企业极难上档次、上规模。 (三)治理机制优劣势并存 企业治理机制