教师管理新规制度汇编.docVIP

老师管理制度 一、考勤制度 1、老师必需自觉遵守要求上下班时间，严守工作岗位，推行 职责， 认真做好所负担各项工作， 无特殊情况不能迟到早退， 迟到、 早退三次按事假半天处理。 2、老师外出听课、开会或半天以内因私外出应提前向教导处请假，经同意方能离开，情况要和事实相符。 3、老师因事不能来校须写请假条报教导处或校长室审批，请假半天由教导处审批，半天以上由校长审批，课务和其它事情（如班主 任工作、午间看护、值日等）自行安排。七天以内因公外出，课务自行安排，超出七天超出天数课务由教导处安排。 4、老师病假必需出具医院证实，并立即通知教导处做好代课安 排。如临时来不及出具证实过后须补上，无医院病假证实则按旷工 处理（事假双倍处理） 。 5、婚假、产假、探亲假、丧假按国家相关要求实施，为确保正常教学秩序，凡享受探亲假老师应在寒暑假中安排探亲，提倡教 师尽可能把婚假安排在公休假期内。全部假期全部应立即出具假条经 校长审批后方能离开。产假期满应按时上班，遵守学校作息时间，服 从分配。 6、无特殊情况老师不得随意调课，不然按违反课程计划处理； 不是教导处同意安排代课，不作代课处理，不发代课费。 7、教导处每个月统计病事假并给予公布 二、 学习制度 1、每学期依据老师需求，学校提供书籍，供老师阅读，每位老师每学期研读1－2本教育专著。 2、每位老师对书中经典语句进行摘抄，每学期完成不少于2万字读书笔记，读书笔记每七天五上交学校检验。 3、学校骨干老师，学校责任人每七天向全体老师推荐一篇高质量教育教学文章。推荐文章努力争取符合课改理念，贴近老师实际需要。推荐文章发送到学校网站，提醒全体老师学习，针对文章发表自己见解。 4、每七天老师要登录学校推荐网站，网上学习。 5、学校每个月组织一次老师论坛活动，老师讲话要围绕一个专题叙述自己见解，做到理论、做法、效果相统一，努力争取语言简练、用词正确、见解鲜明、有说服力。老师论坛目标是形成“百花齐放、百家争鸣”校本研训文化，老师之间相互学习，互助提升。 6、在老师读书学习基础上，每位老师每年确定研究一项小课题，也可两三人合作，制订课题计划，利用学到优异教育理念来指导自己教学，处理教学中实际问题--进行小课题研究。“课题研究即问题处理”。 7、外出学习、培训人员需含有：工作认真扎实，上进心强，有辐射带动责任感。教育观念优异，并对现代教育理论学习、研究有浓厚爱好。老师在培训、学习过程中要做全方面、细致、正确、真实学习统计。归来后上交校长室检验。 8、每七天语文、数学、英语、品社、科学、艺体等学科进行半日教研活动，学科主任具体负责组织安排，做好考勤统计。教研活动关键内容：集体备课、课题研究交流、名师讲坛、优质课观摩研讨等。 三、 老师培训制度 一、培训目标????? 1、每个老师必需不停更新教育观念，更新自己知识结构和能力结构。????? 2、深入发展每个老师个性专长，培育每个老师教育、教学个性，努力争取每个老师发明出自己教育教学风格和特色。??????3、掌握最前沿现代教育技术，提升课堂教学效益。????? 4、提升每个老师对教育教学专题研究探索能力，提升每个老师科研水平。????? 5、在培训中建立健全本校校本培训制度，使校本培训工作科学化、规范化、系列化。 二、培训内容????? 1、最新、最前沿包含到学校、老师、学生发展教育思想、理念、理论等。???? 2、有利于促进学校课程改革、老师课堂教学改革提升学校办学质量和老师课堂教学质量教育教学经验。???? ????? 3、学科专业知识、基础技能。????? 4、教育科研知识及能力培训。????? 5、师德师风、未成年人保护等法纪知识培训。????? 6、现代老师基础功：一般话、信息技术、三笔字、简笔画、组织教学、教具制作等。????? 7、相关健康心理、幸福人生、理想信念和价值观等。????? 8、其它。 三、培训形式????? 1、教育论坛。（教研沙龙，网上论坛，专题探讨等）????? 2、专题讲座（本年度不少于4次）。????? 3、自学、短期培训、离职培训。????? 4、实践反思。（合格课实践反思、示范课实践反思、研究课实践反思、专题课实践反思等）????? 5、帮带网络培训：学科带头人带骨干老师，骨干老师带成长型老师，老老师带新老师等。四、管理和考评????? 1、学校建立老师培训发展绩效认定小组，负责对老师培训发展情况作评定考评。????? 2、每个老师年初要制订个人进修计划，每学期结束要认真写好学习体会或经验总结，并报学校立案。????? 3、每个老师严格根据自己培训发展计划选择最适合形式参与学习培训，不停提升自己师德修养和业务素养，提升自己知识水平，完善调整自己能力结构。????