教师工资改革专项方案最新消息最新教师工龄工资统一标准.docVIP

老师工资改革方案最新消息:最新老师工龄工资标准 高等学校教职职员资制度 高等学校教职职员资制度改革，根据中共中央、国务院下达《国家机关和 机关工作人职员资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳感人事部下达《相关实施国家机关和机关工作人职员资制度改革方案若干问题要求》实施。现结合高等学校情况和特点，提出以下实施方案。 一、教职员实施以职务工资为关键内容结构工资制 (一)职务名称 1.教学人员。按教授、副教授、讲师、助教职务分列。 2.科研人员和其它各类专业技术人员。根据国务院各相关主管部门确定职务名称系列分列。 3.试验人员。按高级试验师、试验师、助理试验师、试验员分列。 4.行政人员。高等学校按正副院(校)长、硕士院正副院长、正副教务长、正副总务长、正副处长、正副科长(正副主任科员)、科员、办事员分列。 其它需要新增加职务名称，经国务院相关主管部门同意后另列。 (二)教职员结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。 1.职务工资。按教职员职务分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。 (1)高等学校教学人员基础工资、职务工资标准表(见附表一)。 (2)高等学校行政人员基础工资、职务工资标准表(见附表二)。 (3)高等专科学校行政人员基础工资、职务工资标准参考表(见附表三)。 (4)高等学校试验技术人员基础工资、职务工资标准表(见附表四)。 (5)政治工作人员参考同级行政人职员资标准实施。 (6)其它各类专业技术人员职务工资标准，根据国务院同意各相关主管部门同类人员职务工资标准实施。 2.基础工资、工龄津贴、奖励工资，根据国家统一要求标准实施。 (三)高等学校工人，标准上实施国家机关和机关工人结构工资制及其工资标准。 生产性工人岗位(技术)工资标准，由学校参考国家机关工人基础工资、岗位工资标准表，结合学校特点确定，但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府同意后实施。 二、实施工资改革补充要求 (一)各校要按教育部制订编制标准暂行要求，核定编制，定编定员。并依据国务院同意教育部对教学人员、科研人员和其它各类专业技术人员职务名称系列相关要求、职责范围、人员结构百分比、人数限额，提出具体要求。对各类专业技术人员进行调整，明确职务，制订岗位责任制，建立考评制度。 (二)教学人员中凡根据一九六○年国务院《相关高等学校老师职务名称及其确定提升措施暂行要求》和一九八二年教育部《相关目前落实实施〈暂行要求〉实施意见》，在一九八三年九月一日以前已经确定有老师职务而且仍从事教学、科研工作，一律按其职务领取对应职务工资。 (三)高等学校正副院(校)长最低职务工资标准，要依据学校规模大小、专业设置数量和有权授予硕士、博士学位专业点情况确定，地方所属高等学校，由学校所在省、自治区、直辖市高教(教育)厅(局)提出意见，报省、自治区、直辖市人民政府审批;中央部属高等院校，由主管部门审批。通常院(校)正副院(校)长，可实施正副院(校)长五级职务工资标准;少数院(校)正副院(校)长可实施正副院(校)长六级职务工资标准。硕士院正副院长、教务长、总务长职务工资标准，依据干部主管部门同意职级待遇，能够实施副院(校)长或处长职务工资标准。 (四)高等学校党委书记、副书记，分别实施院(校)长、副院(校)长职务工资标准;系级或相当系单位专职党总支书记，实施处长或副处长职务工资标准。 (五) 老师兼任相当副科长以上领导职务，实施任期制，职务工资按所担任两种职务工资高一个确定。 (六)教职员调到“老、少、山、边、穷”地域和条件尤其艰苦地域做教育工作，待遇从优。 (七)高等学校派往国外学习人员中国家正式职员，凡属一九八五年六月三十日在册，列入这次工资制度改革范围，新定工资发放期限，按国家对出国学习人员相关要求办理。 (八)建立学校基金高等学校，依据国家要求，由主管部门核定其收入分成百分比和各项基金百分比。用于奖励基金只能是一少部分，多发奖金按要求缴纳超限额奖金税。 (九)高等学校隶属中学、小学、幼稚园教职职员资制度改革，随同教育部门办中小学教职职员资制度改革一起进行，实施同一工资标准，增加工资从一九八五年一月一日起发给，其中由四类工资区提升到五类工资区增加工资，从七月一日起发给。其它隶属机关均和高等学校校本部工资制度改革同时进行，增加工资从一九八五年七月一日起发给。 (十)各省、自治区、直辖市高教、教育厅(局)能够依据本方案，在不高于本方案职务工资标准标准下，制订适合当地域一般高等学校(含部属高等学校)教职职员资制度改革实施细则，经省、自治区、直辖市工资制度改革小组审核，报省、自治区、直辖市人民政府同意后实施，并抄送国务院工资制度改革小组和国家教育委员会立案。 高等专科学校行政人员职务名称和职务工资标准，可参考“高等专科学校行政人