物流企业需求高职物流管理人才培养.pdfVIP

物流企业需求高职物流管 理人才培养 经济 的飞速发展推动了我国物流产业的发展 ,使得物流产业 成为我国国民经济的基础性产业 ,进而带来对物流人才的巨大需 求。为适应社会对物流人才的需求 ,各高职院校纷纷开设物流 管 理专业。然而 , 高职院校的物流人才培养模式与企业需求存在一 定差距 , 高校过分注重对学生理论知识的培养 , 使得学生缺乏企 业所需的实践操作能力 ,学生所学的知识和技能跟不上企业发展 的步伐 , 导致其在人才市场上缺少竞争优势。因此 , 为了使学生能 够学有所需 , 学有所用 , 建立满足社会需求的高职物流管理专业 人才培养模式已是大势所趋。笔者以昆山地区物流企业为例 ,通 过分析物流企业人才需求与高职院校物流管理专业人才培养之 间的矛盾 ,提出改变传统的专业培养思路 , 建立满足企业需要的 人才培养策略。 1 昆山物流企业人才需求状况分析 昆山位与长三角地区 ,是一座新兴的商贸城市。 由于昆山经 济以及特殊的 地理 位置 , 昆山市政府相当重视现代物流业的发展 , 不断加大扶持力度 ,加强行业监管 ,加快物流企业发展 ,积极促进 物流业与生产制造业合作 ,提高物流企业在行业中的重要地位。 根据数据统计 , 昆山物流管理人才的层次结构接近于金字塔 ,物 流从业人员中 ,9% 的岗位要求相对较高 , 需要具备较强的战略判 断能力、管理能力和沟通能力 ,主要负责整个部门的管理和组织 , 属于高级物流管理人才。 47% 的人员主要负责具体项目的执行 和运营管理 , 属于中级管理人员 ;44% 的人员主要负责具体事件 的操作 , 如货物上架、运输、包装等 ,偏向于体力劳动 , 为初级水平。 由上述数据分析可知 , 昆山物流行业对中、 初级人员的需求巨大。 而昆山企业中的物流从业人员来源于从传统的仓储和运输企业 岗位转移而来的农民工、 取得相关职业资格证书的人员、 职业院 校培养的毕业生等。 职业类院校培养的毕业生是昆山物流人才的 主要来源 [1] 。 2 高职物流管理人才的培养现状 2.1 培养目标不明确 [2] 各院校在专业建设与制定人才培养方案过程中出现 “闭 门造车 ”现象 ,较少经过企业调研 ,较少考虑市场需求的变化、较 少考虑当地经济和发展的需要 , 以致专业定位与企业岗位需求严 重不符 , 学生所学知识难以满足企业岗位需要。除此之外 ,专业设 置缺乏科学论证 ,专业设置过窄 , 各专业之间课程设置重复 ,课程 内容抽象 ,过于重视理论知识 ,不利于学生在激烈的市场竞争中 综合能力的培养。在