组织部长学习实践科学发展观活动调研分析报告.docVIP

组织部长学习实践科学发展观活动调研汇报 ——主动探索农村基层组织建设服务科学发展新路径 深入实践科学发展观对新时期党建设作出了新布署、提出了新要求。做好新形势下基层组织建设工作，必需根据科学发展观要求，不停探索符合基层实际有效方法和路径，使基层党建工作表现时代性，把握规律性，富于发明性。根据县委学习实践科学发展观活动总体要求，本人经过对科学发展观丰富内涵和精神实质认真学习和了解把握，结合多年来工作实际，就加强基层组织建设这个问题，前后深入农村、深入小区、深入企业，采取和基层干部交流、走访农户等形式，广泛听取方方面面意见和提议，认真思索影响和制约基层组织建设深层次问题，使自己愈加深刻认识到，要在基层组织建设中落实好落实好科学发展观，必需牢靠树立“大组织”、“大服务”观念，深入强化“为民”理念，彰显“服务”要求，贯穿“统筹”方法，主动探索和创新基层组织建设工作服务科学发展有效路径和方法，为推进全县经济社会平稳较快发展提供坚强组织确保。 一、基础现实状况及成效 ##县共有14个乡镇和1个开发区，215个行政村，1466个村民小组，34.43万农户，其中农业人口31.5万人，现有党员14081名，其中农民党员9126名，全县共有基层党585个，其中党委18个，党总支42个，党支部525个。多年来，##县坚持以科学发展观为统领，根据“质量建党、科学建党”要求，主动探索加强基层党建工作新思绪、新方法，实现了基层党建工作科学化、制度化、规范化。 1、坚持解放思想，为推进科学发展奠定思想基础。##和发达地域差距，表面是经济、区位、人才等方面差距，但深层次是思想解放上差距。多年来，我们一直把推进领导干部和基层干部思想解放作为一项关键工作来抓，组织广大领导干部和基层干部深入学习党方针政策、邓小平理论、“三个代表”关键思想和科学发展观，深入开展“三项活动”，深入增强了深度解放思想、推进科学发展自觉性和坚定性。深入开展“解放思想、转变观念”大讨论活动。以各级党员领导干部为主体，紧紧围绕落实落实科学发展观，亲密联络县情乡情和个人思想实际，立足强化发展意识，做大做强特色产业，全方面改善民生等五个方面专题，深入扎实地开展大讨论活动，着力破除影响和阻碍科学发展旧思想、旧观念、旧做法，在全县上下形成了“加紧发展项目为先、富民强县产业为先、深化改革创新为先、开放开发招商为先、构建友好民生为先”发展理念，坚定了发展信心和决心。深入开展“树立正确政绩观、求真务实促发展”专题实践活动。根据科学发展观要求，围绕“政绩为谁创、靠谁创政绩、创什么样政绩”，在全县广大干部职员中连续深入开展以“六学六提升”、“五抓五促进”、“四查四处理”和“三比三看”为关键内容“树立正确政绩观、求真务实促发展”专题实践活动，着力处理了部分领导班子和领导干部思想观念落后、工作作风不实、纪律意识淡化、推行力度不强突出问题，形成了各乡镇、各部门争相比业绩、看位次,比贡献、看能力,比团结、看发展良好局面。扎实开展“百千万”培训活动。创办了农村基层干部专修学校，根据县委统一安排，采取教授讲解、现场指导、基地实践、外出考察等形式，分三个层次对150名县乡专业技术人员、1500名乡村干部、15000名农村致富带头人和产业大户进行了农村政策法规、农村实用技术和外出务工常识培训。组织全县乡（镇）党委书记赴湖北、江苏、山东、河南等县考察学习了肉鸡产业发展和工业发展、新农村建设等经典，分批次组织乡镇干部、农口部门专业技术人员、村党支部书记共340人赴山东维纺、陕西旬邑考察学习了新农村建设和果品产业开发经典，着力处理 干部队伍素质和全县新发展形势不相适应问题，促进了干部队伍整体素质提升。 2、加强队伍建设，为推进科学发展凝聚工作活力。加强干部队伍建设，是组织工作服务科学发展关键步骤。现在，我县最突出问题是发展不够。围绕领导班子和干部队伍建设，我们坚持“四抓四带”工作方法，着力提升各级领导干部计划工作、指导工作、落实工作能力，切实加强县乡村领导班子建设。着力加强乡镇领导班子建设。围绕发展选干部，重视实绩用干部，坚持重学习、重实绩、重优点、重贡献、重基层、重整体用人导向，看作为、看实绩、比贡献，打破年纪、资历等方面限制，重视在抓落实过程中考察干部，以考评结果使用干部，不拘一格选拔优异干部，建立科学系统选人用人机制，乡镇领导班子建设得到了新加强。着力加强村级班子建设。根据政治素质高、群众威信高、致富能力强、带富能力强“双高双强”标准，结合村级“两委”班子换届选举，采取“两推一选”、“公推直选”和公开选拔方法，重视从青年群体、致富能人、产业大户中选拔村干部，重视把那些有公心、讲奉献、致富带富能力强人选拔到村党组织书记岗位上，并为产业发展关键村配置了4名大学生“村官”，建设服务型、技能型、产业型、开拓型、实干型、廉洁型村班子，