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财务总监岗位说明书 岗位名称 财务总监 岗位编号 所在部门 财务部 岗位定员 1 直接上级 副总经理 工资等级 二级 直接下级 会计、出纳 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 、5、22 本职：负责企业整体财务计划，组织实施企业财务管理、预算管理、资金管理、成本管理和会计核实，有效控制财务风险，为企业发展提供财务保障。 职责和工作任务： 职责一 职责表述：参与企业重大财务、业务问题决议。 工作 任务 参与制订企业年度经营计划和预算方案； 参与企业重大投资、业务问题决议； 3、参与销售策略和促销方案评定，监督促销方案实施情况。 职责二 职责表述：建立健全财务管理体系，提升企业财务管理水平。 工作 任务 实施企业财务战略，制订财务管理制度并监督相关部门落实实施； 5、了解各项制度日常实施情况，结合企业发展情况，不停完善各项财务管理制度 职责三 职责表述：主持编制、下达并监督资金收支计划 工作 任务 6、支持编制年度资金收支计划，信贷计划，确定资金筹措方案； 7、实施全部资金调度，检验计划实施情况。 职责四 职责表述：完成上级交办其它任务。 工作 任务 8、完成上级所交代任务，并确保工作质量。 岗位权限； 财务工作开展提议权和监督权； 财务收支审核权； 在企业授权范围内资金调度和分配权； 对成本控制指导权和监督权； 对各部门实施财务制度检验权； 对下属职员调配、任用、奖惩和解聘提议权； 对职责范围内各项业务工作指挥权、监督权和检验权。 工作协作关系: 内部协调关系 总经理、各部门 外部协调关系 税务部门、财政部门、工商部门、银行、会计/审计事务所、劳动和社会保障局、其它政府部门 任职资格： 学历要求 本科及以上学历 专业要求 会计学相关专业 工作经验 五年以上财务管理工作经验，三年大中型企业财务责任人任职经历。 技能要求 有能力完成企业财务管理，有能力阻止企业进行财务预算、财务分析、成本和费用控制，含有一定资本运行能力；熟悉计算机应用和办公软件、相关财务软件等。 个人素质 协调能力、分析判定能力、处理问题能力、计划能力。 心理承受能力、标准性等。 工作条件及环境 使用工具/设备 电脑，通常办公设备。 工作环境 独立办公室 工作时间 标准工作时间 会计岗位说明书 岗位名称 财务会计 岗位编号 所在部门 财务部 岗位定员 1人 直接上级 财务总监 工资等级 三级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 、5、22 本职：以货币为关键 \t /_blank 计量单位，以凭证为关键依据，借助于专门技术方法，对一定单位资金运动进行 \t /_blank 全方面、综合、连续、系统核实和监督，向相关方面提供会计信息、参与 \t /_blank 经营管理、意在提升经济效益一个经济管理活动。 工作职责 1、参与确定财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划实施情况；? 2、在财务经理领导下，正确立即做好账务和结算工作，正确进行会计核实，填制和审核 会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券收付，财物收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核实；? 3、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务结果，具体负责编制企业月度、年度会 计报表、年度会计决算及辅助说明和利润分配核实工作；? 4、立即审核企业材料、设备、产品进出情况，并建立明细账；? 5、负责依法纳税及做好对应纳税统计；? 6、负责固定资产会计明细核实工作，建立固定资产辅助明细账，立即办理记帐登记手续；? 7、负责企业各项债权、债务清理结算工作。 岗位权限； 财务档案管理权； 2、各类上报票据审核权； 3、会计监督权； 4、账目审核权 5、不平等对待申诉权。 工作协作关系: 内部协调关系 企业各部门 外部协调关系 税局 任职资格： 学历要求 本科及以上学历 专业要求 会计或财务管理相关专业 工作经验 3年以上主管会计工作经历 技能要求 工作认真负责、细致； 熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件。 熟悉现行税法、审计法及财务相关法律法规 个人素质 了解沟通能力、计算能力、成本意识。 责任心、工作热情、自律性、团体协作、服从性。 工作条件及环境 使用工具/设备 电脑及相关办公软件 工作环境 多人办公室 工作时间 标准办公时间 人力资源总监岗位说明书 岗位名称 人力资源总监 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1人 直接上级 总经理 工资等级 二级 直接下级 绩效经理、薪酬经理、招聘经理等 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 、5、22 本职：管理企业人力资源各项工作，制订实施企业人力资源战略计划。 工作职责 全方面统筹计划企业人力资源战略； 建立完善人力资源管理体系，制订和完善企业人力资源管理制度； 协调和指导企业各