财务审计部各岗位职能职责及考核目标.docVIP

财务审计部各岗位职责、考评目标及任职条件 一、财务审计部经理 1、岗位职责： （1）、负责总企业财务审计部全方面工作，组织制订本部门各岗位考评措施及考评工作。 （2）、负责组织建立健全总企业财管理制度，依据《会计法》基础工作规范和相关要求，组织各项会计核实业务。 （3）、负责组织编制和实施财务收支计划和银行信贷计划。 （4）、负责确定筹措资金和使用方案，主动开辟财源，有效地调配使用资金，并将计划和实施情况报总企业领导。 （5）、负责组织总企业成本管理工作，对成本费用进行估计、控制、分析、监督和考评，努力降低消耗、节省费用，提升财务监督水平，确保企业利润指标完成。 （6）、负责对总企业所属各单位财务内部审计工作，负责建立和完善企业财务稽核、内部控制制度，监督其实施情况。 （7）、帮助总企业领导对总企业生产经营、对外投资等事项风险评定工作。 （8）、负责和税务、审计、银行等相关政府职能部门进行沟通协调，和之建立并保持良好关系，取得企业发展所需必需支持。 （9）、负责新进财务人员培训和业务指导。 （10）、不定时组织财务、审计人员对在建项目进行财务检验。 （11）、帮助总企业经营部招投标工作。 （12）、负责总企业绩效核实工作。 （13）、完成总企业领导交办其它各项工作。 2、考评目标： （1）、总企业财务管理、项目财务管理、所属企业财务管理计40分。具体考评措施：①、总企业财务管理在市局直属单位年度考评中前三名计10分，每上前一名加5分；②、合作项目管理费收取到位率100%计5分，项目应收款到位率90%计5分，未完成或超额完成按同百分比减增计分；③、各所属单位、项目报送财务报表按时率90%计5分，会计报表报送上级单位按时率90%计5分，未完成或超前完成同百分比减增计分；④、所属企业、各项目部管理费用及业务招待费总额控制在总企业核定总额范围内计5分，按每超标或节省核定标准5%降低或增加1分；⑤、各项目出现超付工程款或费用，每笔次扣5分，出现财务人员违纪违规行为，经查实每人次扣10分，最高扣10分。 （2）、企业企业所得税总额在上年度基础上增幅控制在5%以内。计5分，超额或少交按同百分比减增计分。 （3）、新增融资额1000万元。计10分，超额完成或未完成按同百分比增减计分。 （4）、完成年度中标协议总价5亿元、施工产值5亿元。计45分，超额完成或完成按同百分比增减计分。 3、任职条件： （1）、含有会计相关专业，大专以上文化程度。并持有中级资格证书（或经过中级任职资格考试）。 （2）、含有标准性强、客观公正、老实守信、谦洁自律、严谨务实、保守秘密等良好职业道德。 （3）、有较高理论政策水平、熟悉国家财经法律、法规、和制度。 （4）、含有较强业务知识，熟悉本单位情况和在本单位从事财务工作时间不少于五年。 （5）、含有较强职业判定能力、公关能力、协调能力、组织能力等综合能力。 （6）、身体健康，能胜任本职员作。 4、岗位月薪： 元 二、财务审计部副经理 1、岗位职责： （1）、受总企业委托全权监督各项目部财务活动。 （2）、负责指导各项目部财务人员按相关法规及企业财务管理制度对项目进行财务核实。 （3）、切实加强对新聘财务人员业务指导和培训，不停规范核实程序，立即解答她们提出问题，方便提升各分企业、项目部财务核实、监督水平。 （4）、负责依据总企业财务审计部资金调拨需要，合理调配项目资金，确保项目资金发挥最大效益。 （5）、负责指导各项目部加强协议管理，监督财务人员按协议约定规范支付手续、完善审批程序。 （6）、督促各项目部财务人员加强费用控制和管理，严格开支标准及范围，确保利润指标实现。 （7）、负责立即收回各项目部应上交管理费、借款及借款利息、代付垫付款项、派驻人职员资等。 （8）、负责审核各项目部上报会计报表。 （9）、规避项目部在管理过程中多种风险，关注财务情况，对资金转移、履约能力差等可能出现风险立即向企业领导汇报，并提出切实可行处理方案。 （10）、负责配合总企业审计人员对项目部审计工作。 （11）、完成领导交办其它工作。 2、考评目标： （1）、企业企业所得税总额在上年度基础上增幅控制在5%以内。计5分，超额或少交按同百分比减增计分 （2）、新增融资额1000万元。计10分，超额完成或未完成按同百分比增减计分。 （3）、完成年度中标协议总价5亿元、施工产值5亿元。计45分，超额完成或完成按同百分比增减计分。 （4）、做好项目部财务管理。计40分。具体考评措施①、立即支付总企业应收项目标管理费、垫付款、借款等款项到位率100%计10分，未完成或超额完成按同百分比减增计分；②、各项目工程款支付计10分，审批手