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人员组成及岗位职责
4.1企业财务部由财务总监、财务经理、主管会计、收入会计、成本会计、出纳等人员组成。
4.2财务总监工作职责：
4.2.1在企业董事长及总经理领导下，总管企业财务工作。
4.2.2制订、实施企业财务战略，以支持企业推行经营战略。 .
4.2.3负责制订企业利润计划、资本投资、财务计划、销售前景、开支预算及成本标准。
4.2.4进行税收管理和方案制订。
4.2.5健全企业内部核实体系和财务管理规章制度。
4.2.6开展经济活动分析，编制企业财务计划、成本计划，增收节支、提升效益。
4.2.7监督企业遵守国家财经法令、纪律，和董事会决议。
4.3财务经理工作职责：
4.3.1主持财务部门全方面工作，组织并督促部门人员全方面完成职责范围内各项工作。
4.3.2制订、维护、改善企业各项财务管理制度和政策，并监督其实施情况。
4.3.3建立健全经济核实制度，利用会计资料进行经济活动分析，提出合理化提议。
4.3.4编制和实施财务计划，拟订资金筹措和使用方案，合理有效地使用资金。
4.3.5对企业税收进行计划和管理，监督纳税申报工作完成情况。
4.3.6负责建立和完善企业财务稽核、审计内部控制制度，监督其实施情况。
4.3.7对企业重大投资、融资、并购等经营活动提供提议和决议支持。
4.3.8进行企业成本管理，开展成本估计、控制、核实、分析工作，提升赢利水平。
4.3.9承接上级领导交办其它工作。
4.4主管会计关键工作职责：
4.4.1负责企业财务核实及账务工作，定时编制会计汇报，根据要求提供各项财务数据。
4.4.2根据税收制度立即、正确进行纳税申报，维护企业和税务部门日常关系。
4.4.3负责对会计原始凭证、账册、报表等会计档案管理工作。
4.4.4建立多种实物资产明细账并进行明细核实，定时进行清理核查。
4.4.5了解企业经济协议履约情况，并负责应收、应付款项清算工作。
4.4.6关注企业各项经济活动并进行分析，提出有益企业发展意见、提议。
4.4.7负责编制和实施企业财务计划，并对部门计划实施情况进行监督。
4.4.8完成上级领导交办其它工作。
4.5出纳关键工作职责是：
4.5.1认真实施现金管理制度。
4.5.2严格实施库存现金限额，超出部分立即送存银行，不得坐支现金。
4.5.3建立健全现金出纳多种帐目，严格审核现金收付凭证。
4.5.4妥善保管多种银行票据，并做好购置或领用登记。
4.5.5主动配合银行做好对帐、报帐工作。
6.5.6依据人力资源部提供、经相关领导签字审核工资表进行工资发放。
4.5.7配合主管会计做好多种帐务处理。
4.5.8完成上级领导交办其它工作。
4.6收入会计关键工作职责是：
4.6.1帮助主管会计做好企业财务核实及账务工作。
4.6.2负责多种销售单据查对及统计工作，根据财务要求立即上报统计数据。
4.6.3负责统计数据查对工作，确保统计数据和财务数据相一致。
4.6.4负责多种销售单据、报表整理、装订及归档。
4.6.5负责监督销售协议完成情况，做好应收账款清收工作。
4.6.6对销售结算对账单据进行分类整理，并进行查对及台账登记。
4.6.7完成上级领导交办其它工作。
4.7成本会计关键工作职责是：
4.7.1帮助主管会计做好企业财务核实及账务工作。
4.7.2对材料购进、入库、领用及消耗进行监督、管理，定时进行材料清查盘点。
4.7.3负责多种材料单据查对及统计工作，根据财务要求立即上报统计数据。
4.7.4负责统计数据查对工作，确保统计数据和财务数据相一致。
4.7.5负责多种材料单据、报表整理、装订及归档。
4.7.6负责监督材料采购协议推行情况，认真做好各供给商对账及发票催收工作。
4.7.7完成上级领导交办其它工作。
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