财务部岗位作业指导说明书汇编.docxVIP

********** 股份 财 务 部 岗 位 作 业 指 导 书 二〇一六年七月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1、财务经理岗位作业指导书 1 2、会计主管岗位作业指导书 4 3、会计岗位作业指导书 6 4、材料会计岗位作业指导书 8 5、出纳岗位作业指导书 14 6、统计岗位作业指导书 18 ********股份 文件编号 第 版 第 次修改 岗 位 作 业 指 导 书 第 1 页 共 页 职位名称 财务经理 所属部门 财务部 晋升方向 直属上级 直接下属 轮换岗位 职位概要：全方面负责财务部对内对外相关事宜，参与企业经营管理。 岗位职责： 严格遵守国家财务工作要求和企业规章制度，全方面负责企业财务管理工作； 结合企业实际情况，制订各项财务管理要求和实施细则，并监督相关部门落实实施； 明确部门内部分工，并依据企业年度工作目标，制订部门年度工作计划，监督、检验制度完成情况、定时组织部门工作例会，确保部门目标全方面完成； 依据企业经营目标、组织编制并审核企业财务年度预算方案，监督、检验预算实施；建立并完善成本控制体系、协调同各部门关系、并组织推行实施； 负责企业资金调拨，统筹管理资金，合理利用； 和税务、银行、政府等机构建立、维持良好关系，发明优良外部环境； 依据企业对人力资源管理制度，负责对下属选聘、考评、奖惩、晋升，负责对企业财务人员业务指导和培训，加强团体建设，提升财务人员综合素质，为企业发展培养后备人才； 依据企业制度对费用和资金报销和使用严格审核，监管好相关印章及单据，确保企业财产安全； 深入业务部门学习，全方面了解、分析企业经营情况，参与企业经营管理，做好内部控制工作； 保管企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证等关键证件； 认真完成董事长安排其它工作。 日常工作内容： 1、服从董事长日常工作安排，认真实施其工作指令。 2、 ********股份 文件编号 第 版 第 次修改 岗 位 作 业 指 导 书 第 1 页 共 页 周、月度工作内容： 1、 工作步骤： 1、审核下属相关关键工作→上报董事长 2、组织相关部门学习财务知识→考评监管→提出提议→制订财务制度 3、考评会计主管工作绩效→上报董事长→提议企业任免情况 具体权责： 1、有权依据企业制度，对费用和资金报销和使用严格审核； 2、有权对本部门人员和工作进行安排和调度； 3、有权向董事长提出合理化提议； 4、有权监督、检验各部门实施企业财务制度情况。 考评标准： 工作业绩考评指标： 1、建立良好团体，不停推出和任用新人； 2、帐务清楚，符合国家相关法规核实标准和企业财务要求； 3、不存在较大税务风险和帐务弊端； ********股份 文件编号 第 版 第 次修改 岗 位 作 业 指 导 书 第 1 页 共 页 4、银企关系合作良好，企业资金需求能够立即得到满足； 5、内部人员激励和考评机制要有效，满足企业发展对财务人才需要。 工作能力考评指标： 1、工作指导能力：熟练指导部门财务处理能力，确保税务法规指导正确性； 2、管理能力：部门人员是否含有良好团体合作能力和相关熟练业务能力； 3、沟通协调能力：是否有良好企业内部合作关系，是否含有良好外部税务银行关系。 工作态度考评指标： 1、责任心：对本职员作是否尽心负责； 2、实施力：对企业交待事情能否按时、保质、保量完成； 3、纪律性：遵守企业各项规章制度，服从企业和领导安排； 4、团体精神：含有团体合作意识。 工作地点：财务部办公室 编制： 审核： 同意： 生效日期： 年 月 日 ********股份 文件编号 第 版 第 次修改 岗 位 作 业 指 导 书 第 1 页 共 页 职位名称 会计主管 所属部门 财务部 晋升方向 直属上级 直接下属 轮换岗位 职位概要： 帮助财务经理处理对外事宜、企业内部全盘财务核实及财务人员培训工作。 岗位职责： 全方面负责企业日常财务核实，督促相关人员进行账务处理； 编制企业财务计划，定时对计划实施情况进行检验分析，提出降低成本、增强经营管理效益意见或提议； 检验会计、出纳、材料会计、统计等各类数据，编制财务分析汇报，深入分析企业经营管理中各方面存在问题，提出合理提议； 建立、完善内控制度，监督企业各项经济业务； 检验、监督、指导部门各岗位人员日常工作，审核收支单据真实性和正当性，审核会计凭证； 税务财务数据、税务核实及纳税申报； 负责整个账务处理编制、审核及结账等工作； 组织本部门职员学习业务技能，加强思想教育工作，团结协作，按时保质