某酒店新员工入职程序.docx

某酒店新员工入职程序 1. 应聘人员到办公室进行初试时，应携带以下有效证件：身份证、毕业证、技术等级证、1 寸近期免冠照片二张等相关证件。 2. 经办公室考察合格后，在《应聘人员登记表》上注明意见，由应聘人员携此表到用工部门 进行复试， 3. 通过用工部门复试合格后的应聘人员可携带上述相关证件的复印件和健康证到办公室办 理新员工入职手续。如无《健康证》须先进行查体，到综合办公室出示卫生防疫部门开据的发票 后可办理入职手续。如遇 10 人以上的集中招聘由酒店统一组织办理《健康证》，费用个人自付。 4. 由办公室填写《员工入职登记表》。 5. 按酒店规定新员工持《员工入职登记表》到财务部交纳有关费用，由财务部开具收据并将 以下内容填写到《员工入职登记表》上： （1） 经理级以上，进店工服预交折旧费为--------元，先预交-------元，其余------元分三 个月在工资中扣除； （2） 主管级人员、迎宾员、点菜员、门童、保管员、收银员、酒水员、营销员、行政 人员进店工服预交折旧费为------元；可以先预交---------元，其余-------元分三个月在工资中扣除（行政人员包括：总办人员、财务人员、采购人员、工程人员、司机）； （3） 主管级以下一般服务人员进店工服预交折旧费为------元；可以先预交---------元，剩 余部分分三个月在工资中扣除；