如何做到“忠诚企业、敬畏岗位、履职尽责”-精选资料.docxVIP

如何做到“忠诚企业、敬畏岗位、履职尽责” 一、归属缘于忠诚、成长依靠平台 所谓忠诚，是指员工对于企业所表 ?F 出来的行为指向和心 理归属，归属是指个人自己感觉被别人或团体认可与接纳时的一 种感受，一种幸福的感受。忠诚企业，完全在思想上、心理上、 感情上对企业产生认同感、幸福感、安全感、价值感、工作使命 感和成就感。没有归属感就好比一个没有娘的孩子， 断线的风筝， 无家可归的游子一样，心灵寂寞、内心痛苦空虚、处境凄凉。我 们都是集团公司这个大家庭的一员， 都要时时处处维护集团公司 这个“大家庭”利益，自觉为“家”着想。首先，忠诚企业体现 个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种 职业道德， 是个人价值的体现。 我们每个职工的价值是建立在企 业价值之上的， 脱离了企业的成功， 自我价值的体现便成为空谈， 同时，职工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力， 它们二 者是相互依存、相互拉动的关系。不要认为我们职工的忠诚，受 益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，最大的受益者便是 我们自己。 因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成， 就 会让你成为一个值得别人信赖的人， 可以被委以重任的人。 同时， 只有每一名职工忠诚度提高了， 自觉遵守企业整体道德规范和行 为准则， 才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。 进而通过企业整 体忠诚度的体现，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起， 聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识， 增强企业凝 聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。如果说，集 团公司是一条船，那么我们的一双手就是一支浆， 只有我们共同 伸出双手，让千千万万支浆一起使劲， 我们集团公司这条大船一 定能劈风斩浪，勇往直前。其次，忠诚企业意味着责任。忠诚既 是一种美德，更是一种行动。我们每一个人都对自己的工作负责， 尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的直接体现。 对自己的生命不 负责，违章蛮干，造成事故，不是忠诚企业；对自己的工作任务 推诿扯皮，不按时完成，不是忠诚企业；对自己岗位不负责任， 甚至失职，造成不必要的经济损失，更不是忠诚企业！只有我们 每个人认真贯彻集团公司改革发展思路，积极响应集团公司领导 的号召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点， 服务于大局，服从于集体，高瞻远瞩去干好本职工作；创造性地 去干好本职工作；结合实际去干好本职工作；高标准、严要求去 干好本职工作，才是真正的“忠诚企业”，才能促进企业更好更 快发展，才能实现“企业与职工共同发展、 共建和谐企业”的良 好局面。二十七年的工作经历告诉我， 我的成长依靠水矿这个大 平台，从刚毕业的懵懵懂懂，到现在的副处级领导干部，我的每 一步成长，都和水矿紧密相连，我的每一次进步，都缘于企业给 我的机会。 二、珍惜拥有、敬畏岗位 岗位意味着什么？岗位对于我们的父母来说， 意味着培养子 女后的回报；对于我们自己来说，意味着进步的支点；对于我们 的家庭来说，意味着温暖的基础；对于我们的子女来说，意味着 健康成长的保障。东汉有一少年名叫陈蕃，独居一室而龌蹉不堪， 其父之友薛勤批评他，他回答：“大丈夫处世，当扫除天下。安 事一屋？”薛勤反驳道：“一屋不扫，何以扫天下？”。岗位是 最基本的元素，我们要以“大丈夫扫除天下”，为志，以“一屋 不扫，何以扫天下”为工作准则，珍惜拥有，敬畏岗位。作为集 团公司的一员，先要敬畏岗位。岗位是干事创业的平台、实现人 生价值的舞台。无论职务大小，级别高低，岗位都承载着组织的 重托，领导的信任，群众的期望。必须把岗位当做事业来追求、 当做荣誉来看待、当做生命来珍惜，老实做人，踏实干事，真正 无愧于岗位职责、无愧于组织培养。作为集团公司的一员，必须 敬畏自己的岗位，做到在其位谋其政尽其责； 作为集团公司的一 员，必须敬畏自己的职业和工作，做到勤奋工作，忠于职守。 如何做到敬畏岗位，首先，要不断学习，自觉提高岗位技能 和业务素质。要树立“终身学习、终身教育”的理念。我们不仅 要掌握工作必需的基本知识和技能， 更重要的是要掌握学会这些 知识和技能的方法和技巧， 增强自我发展和自主创新的能力。 要 把学习看作是工作的重要组成部分， 像完成工作任务一样完成学 习任务，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机 融合。要履职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分， 但是对于工作的态度却有高低之别。 没有平凡的爱岗敬业，就没 有伟大的奉献。一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应该履 职尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。只要我们每个人都能 在自己的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终，永 远保持主动率先的精神，满怀热情地完成每一项工作任务， 就一 定能提高工作效率，提高工作标准，实现企业跨越式发展。 三、明