公司总经理工作制度.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE9 优秀文档 PAGE 公司总经理工作制度 第一章 总则 笫一条 为规范 有限公司（以下简称公司）经营层的行为，确保公司总经 (副总经理及其他经理人员)忠实推行职务，勤勉高效的工作，根据《中华人民共和国公司法》及《公司章程》划定，拟订本工作划定。 第二条总经理是公司常设推行机构，即经营管理机构的主要负责人，对董 事会负责，主持公司平时经营管理工作，组织实施董事会决讲和重要决策，在《公司章程》划定和董事会授权局限内依法履行职权。 第三条本划定对总经理、副总经理等高等管理人员及其他经理人员拥有拘束力。 第二章 总经理的聘请 第四条 公司设总经理一个，副总经理及其他高等管理人员几何名。 第五条总经原因董事会聘任或许解聘。副总经理及其他高等管理人员由总经理提名，提请董事会聘任或许解聘。 第六条总经理(副总经理及其他高等管理人员)每届任期三年，连聘能够蝉联。由聘请合同鲜明双方的权力和义务。 第七条总经理(副总经理及其他高等管理人员)能够在任期届满之前提出离职，并向董事会提交书面离职报告，经董事会核准并经审计后卸任。 第八条《公司法》第147条划定情形的人员，不得担当公司总经理、副总经理及其他高等管理人员。 第三章 总经理的职权 第九条 总经理履行下列职权： ( 一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决策； ( 二)组织实施公司年度经营规划和投资计划； ( 三)制定公司内部管理机构设置计划； ( 四)制定公司的基本管理制度； (五)拟订公司的详尽划定； (六)提请聘任或解聘公司副总经理、财务人员； (七)选择聘任或许解聘应由董事会聘任或解聘以外的管理人员； (八)制定公司员工的工钱、福利、赏罚计划报董事会核准，选择公司员工 的聘请息争聘； (九)出席股东会会讲和董事会会议； (十)董事会授予的其他职权； 第十条总经理因特殊原因不能推行职责时，有权指定一个副总经理代行其职务。 第十一条经公司法定代表人授权，代表公司签署有关协议、合同和办理有关事宜。 第四章 总经理的义务 第十二条总经理(副总经理及其他高等管理人员)应当遵守纪律、行政法规和《公司章程》，忠实推行职务，维护公司益处和保障出资人的益处，维护员工的合法权力。不得利用职权收受行贿或许其他非法收入，不得侵占公司的财产。 第十三条总经理应当忠实推行股东会和董事会决策，在履行职权时不得擅自更改股东会和董事会的决策或超过授权局限。 总经理应当根据董事会和推行监事的要求，向董事会和推行监事报告重要合同的签署、推行情况、资本运用情况和盈亏情况。总经理必须确保该报告的真切 性。 第十四条 总经理(副总经理及其他高等管理人员 )在推行其职务时，应确保： ( 一)不得调用公司资本； ( 二)不得将公司资本以其个人名义或许以其他个人名义开立账户存储； ( 三)不得违犯公司章程的划定，未经股东会或许董事会同意，将公司资本 借贷给他人或许以公司财产为他人提供包管； ( 四)不得违犯公司章程的划定或许未经股东会同意，与本公司订立合同或 者进行生意； (五)未经股东会同意，不得利用职务方便为自己或许他人牟取属于公司的 商业时机，自营或许为他人经营与所任职公司同类的业务； (六)不得接受他人与公司生意的佣金归为己有； (七)不得擅自披露公司的商业奥密； ( 八)不得有违犯对公司忠实义务的其他行为。 总经理(副总经理及其他高等管理人员)违犯前款划定所得的收入应当归公司所有。 第十五条总经理(副总经理及其他高等管理人员)对公司肩负竞业禁止义务，未经董事会核准，不得兼任其他公司的任何职务，推行保守公司商业机密和不比赛许诺。 第十六条 总经理(副总经理及其他高等管理人员 )提出离职或许任期届满， 其对公司和董事会负有的义务在其离职报告尚未生效或许生效的合理期间内，以及任期结束后的合理期间内并不自然排除，其对公司商业奥密保密的义务，在其任职结束后仍是有效，直至该奥密成为公然信息。其他义务的持续期间应当根据公正的原则选择，视事情发生与卸任之间时间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。 第十七条总经理(副总经理及其他高等管理人员)任职尚未结束，擅自卸任致使公司造成亏损，应当肩负偿还责任。 第五章 总经理平时经营管理工作制度 第十八条 总经理办公会议制度 总经理办公会议由总经理或委派副总经理主持。 ( 一)总经理办公会议分为例会和临时会议；例会包括总经理办公会、经济 活动剖析会，每个月召开一次，临时会议在办理应急情况下召开， 总经理办公会可 邀请董事长到会指导。 ( 二)总经理办公会议由公司高等管理人员参加，根据需要也可通知其他相 关人员参加。 ( 三)董事会应当指定董事会办公室人员出席会议。 (四)总经理办公会议研究选择有关员工工钱、福利、安全生产以及劳动保 护、劳动