煤矿在职职工脱产外出学习暂行规定和安全宣传教育管理制度.docxVIP

在职职工脱产外出学习暂行规定 为全面提高我矿职工的文化素质，促进职工“学习、创新、跨越”的积极性。鼓励职工学习科学文化知识、专业技能，为我矿的企业改革和可持续发展提供人才保证，为加强职工脱产外出学习人员的管理，特做以下规定： 一、凡脱产外出学习人员，必须是我矿正式职工。 二、脱产外出学习的职工，所学专业必须是我矿所需专业。 三、脱产外出学习的职工，必须是通过国家正式高招考试、由国家正规院校下发全日制学习《录取通知书》，方可执行本规定（自考、函授不执行本规定）。 四、凡脱产外出学习的职工，报考前必须到培训中心进行登记所报院校、所学专业，经同意后方能报考，否则不执行本规定。 五、凡接到正规全日制院校《录取通知书》，由本人写出脱产外出学习申请书，经培训中心同意、有关领导批准后，到培训中心办理脱产外出学习手续（办手续时交验院校《录取通知书》、领导批准的申请书原件，留《录取通知书》复印件及申请书原件存档）。 六、脱产外出学习人员，在学习前必须与我矿签订协议（一式三份，培训中心、劳资科、本人各存一份），毕业后必须回矿工作，真诚为XX矿安全生产服务。 七、脱产外出学习职工，必须到培训中心填写外出学习人员情况登记表，办理脱产外出学习注册手续，建立外出学习档案。 八、脱产外出学习职工，入学后必须定期开据学校有效证明（在校学习证明、学生证等）交培训中心存档，每期末放假回矿后，到培训中心汇报学习情况，交存在校学习操评表，否则取消下期外出学习资格，停发外出学习工资。 九、外出学习人员工资由培训中心根据领导批示出据证明（每学期一次），劳资科备案后，造册发放。 十、外出学习职工在未取得正规院校正式录取资格，自行联系上学、没有参加高招上预科的矿不发外出学习工资，不执行本规定。 十一、外出学习职工在协议规定的学习期间内，由矿计发学习工资（334.元/月）,“三金”个人部分由个人从工资中缴纳。 十二、脱产外出学习人员除了矿发工资外，在学习期间的各种费用由个人承担，同时不再享受我矿的各项福利待遇。 十三、外出学习人员，在学习期间不影响调资升级。 十四、脱产外出学习职工在学校学习期间，中专升大专、大专升本科、本科考研究生的，必须经矿方同意后方可继续深造，否则，矿方将停发工资，并按违反协议处理。 十五、脱产外出学习人员在外出学习期间，应注意自身安全，如果发生意外人身安全事故时与我矿无关。 十六、外出学习期间，必须遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度以及计划生育政策，否则，按有关规定严肃处理。 十七、外出学习人员学习期满，必须到矿培训中心验证院校颁发的有关证书，凭培训中心开据的证明到劳人部门报到分配工作，否则不预安排。 十八、本规定如与上级有关规定冲突或上级出台新政策，以上级有关规定为准。 安全宣传教育管理制度 一、组织宣教部负责协调落实安全宣传教育的各项工作，组织考核通报区队的活动开展情况。 二、各牵头部门和区队要按照组织宣教部的具体要求开展工作。一项落实不到位罚20元，一项不落实罚50元。 三、组织宣教部每季度组织活动领导小组成员和牵头部门负责人对各区队的活动情况进行一次考核，不组织罚宣教办负责人50元。 四、宣教领导小组成员按要求参加每季度的安全宣传教育考核、总结、评比工作，迟到罚20元，无故不参加者一次罚50元。 五、每月各牵头部门对各区队检查考核一次，并将考核情况5号前报宣教办，迟报一天罚部门责任人10元。 六、考评按《XX煤矿安全宣传教育考核细则》进行考核，对每季度考核达到90分以上的前三名颁发流动红旗，对支书、队长各奖励200元；对每季度考核在 70分以下的后三名颁发黄旗，对队长、支书各罚200元。 七、在集团公司季度安全宣传教育检查考核中，对查出的问题，每扣1分，罚牵头部门责任人20元。 八、每季度根据集团公司对矿考核结果，我矿夺得红旗，对安全宣传教育领导小组成员给予奖励；得黄旗时按领导小组成员季度工资总额10% 进行处罚。 本制度由安全宣传教育办公室监督执行。