人员培训、考核实用制度.docVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 1页
2021-08-22 发布于山东
举报
版权申诉

人员培训、考核实用制度.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人员培训、查核适用制度人员培训、查核适用制度 PAGE1 / NUMPAGES1 人员培训、查核适用制度人员培训、查核制度（一）人员培训、查核是一项重要工作，列入每年的工作计划、以不停提升人员的素质。（二）采纳分别、集中、自学与授课相联合的方法，对全室人员进行培训和查核。（三）集中学习，有计划、有目的的对试验规范、规程、标准进行学习，对新公布的试验规范、规程实时组织学习。（四）除按期参加上下级组织的试验操作培训外，本室人员每年举办一次试验项目操作培训，由试验工程师现场授课操作显现，相互提升试验操作水平，培育重生力量。（五）对铁路现行规范、规程和沪昆高速铁路的相关技术要求、规定组织全室人员实时学习和议论，并实时贯彻实行，做到试验人员个个熟习。（六）联合本室的计量认证，组织学习《质量手册》，不停提升管理水平。