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如何做好岗位安全管理工作 安全文化是硬件和软件构建成的实体，我们要强调安全文 化的前提，除前面所提以外，还要求企业的设备、设施的本质 安全化程度要达到要求，工艺、物料本身的安全程度，自动化， 人机工程化程度都要比较高才行。这样就可以构建和谐的安全 文化，将原来繁琐的制度管人，上升为以安全文化进行有效的 自我约束。 如何做好岗位安全管理工作 一、建设单位在安全生产中的职责 1. 建设单位不得对勘察 .设计.施工. 监理等单位提出不符 合有关法律 . 法规. 强制性标准和政府规范性文件的要求，不得 明示或者暗示其违反上述要求，不得压缩合同约定的工期。 2. 建设单位在从事建设工程活动，必须严格执行基本建设 程序，坚持先勘察 . 后设计 .再施工的原则。 3. 建设单位应向有关的勘察 . 设计. 施工. 工程监理等单位 提供与建设工程相关的真实 . 准确 . 齐全的原始资料，尤其是地 下管线资料。 4. 建设单位应按规定办理建设工程质量安全监督注册和建 筑工程施工许可证。 5. 建设单位不得明示或暗示施工单位购买 . 租赁 . 使用不符 合安全施工要求的安全防护用具 . 机械设备 . 施工机具及配件 . 消防设施和器材。 6. 建设单位应对其在施工现场人员进行安全防护 . 文明施 工教育，并对他们的安全负责。 7. 建设单位应依法发包建设工程，并在招标文件和施工合 同文件中，按照有关政府规范性文件的要求，明确安全防护 . 文明施工措施费的内容 . 范围. 金额.预付金额 . 支付办法和抵扣 方式，并按有关政府规范性文件和合同约定支付安全技术 . 防 护设施.劳动保护等用于安全生产 . 文明施工的各项费用。 二、抓好工程施工前期安全管理 1. 从思想上增强安全意识。安全生产体现了“以人为本 . 关爱生命”的思想。随着社会化大生产的不断发展，劳动者在 生产经营活动中的地位不断提高，人的生命价值也越来越受到 重视。现阶段在“与时俱进 . 持续发展”的经济建设方针指导 下，安全生产符合“三个代表”重要思想，已成为全面建设小 康社会的根本要求之一 2. 从制度上增强安全保障。在安全保障管理过程中，靠人 管人很难做到有效管理，只有通过建立规章制度，才能真正落 实实施。施工单位应当在施工现场建立安全生产 . 消防安全责 任制度 , 且应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害 保险。施工单位应当制定生产安全事故应急救援预案，并定期 组织操练。建立安全生产责任制，要对各级负责人，各职能部 门以及各类施工人员在管理和施工过程中，应当承担的责任作 出明确的规定。组织有关人员集中检查和日常检查相结合的制 度。 3. 开工前审查。建设单位要严格审查承包方的开工条件： 审查承包方的工程负责人 . 安全负责人 . 技术负责人及现场专职 安全人员的落实情况 ; 审查特殊工种作业人员的身份证及“上 岗证” ;审查是否具有并已批准的施工组织设计 . 安全管理制度 安全技术措施以及施工总平面布置图 ; 审查施工人员是否经过 三级安全教育以及必要的安全培训和安全交底 ; 审查现场安全 工器具 . 防护设施 . 施工机械的配备情况及施工人员的劳动保护 和作业环境等情况。 4. 签订安全协议。签订安全协议是建设单位对发包工程进 行安全管理和经济制约的重要手段。当投标单位中标后，建设 单位应与承包方签订安全协议，明确双方的安全责任和义务 ; 明确发生事故后各自应承担的经济责任。 5. 通过培训学习提高安全意识。从业人员要对国家颁布的 法律. 法规及部门规章，施工安全技术标准进行学习，并在生 产过程中依法办事，不断提高安全意识，才能把人的不安全因 素和事故隐患降至最低限度，从而做到预防事故，减少人身伤 亡。由于建筑施工从业人员绝大多数来自农村，人员流动频繁， 文化素质参差不齐，安全和自我保护意识差，都是导致建筑企 业事故发生的主要因素。 因此，建设单位应要求施工企业的 安全生产管理制度要有专项的安全技术审核制度，并与工程项 目各相关单位共同对项目的建设进行全方位安全把关 . 统一协 调安全管理工作，消除生产中的不安全因素。 三、加强施工现场监督力度 建设单位要抓好发包工程在施工过程中的安全管理，杜绝 “以包代管”，就必须对发包工程实行动态管理。对承包方的 安全管理进行全过程的检查 . 督促 . 指导和服务，并加强安全考 核。对违章作业 . 野蛮施工 . 管理混乱的承包方进行处罚并提出 限期整改，对整改不力的承包方予以警告 . 停工整顿，直至清 退，因此而造成的一切损失均由承包方承担。定期或不定期地 组织工程安全监督情况汇报会，并以安全简报的形式向各承包 方领导及被监督的施工队伍传递 . 交流安全监督情况。“表扬 与批评” . “奖励与处罚”均反映在简报上。使企业的领导者 管理