OHSAS 18000 综合体系介绍.docVIP

OHSAS 18000 体系介绍 千呼万唤始出现18000? OHSAS?18000全名为Occupational?Health?and?Safety?Assessment?Series?18000,?是一国际性安全及卫生管理系统验证标准。OHSAS之所以发展, 关键为处理用户群在面对很多验证机构自行开发安卫管理系统验证标按时, 怎样取舍之问题: 以及替换著名度较高之BS8800(仅为指导纲要, 而非验证标准)而成为可正式验证之国际标准。用户常因上述征结未能理清, 而采观望态度。其实大家都明了安卫管理系统之建置乃刻不容缓之事, 其较诸品质及环境管理系统之建置, 虽少了生意导向之诱因, 却多了尊重职员生命财产这形象。为了处理上述征结, 各大验证机构(如SGS, BSI, NSAI, Standards?Australia,?BVQI,?LRQA等)乃参考现有安卫管理系统标准(如ISA?, ?BS?8800, NSAI?SR?320, ?AS/NZ?4801, ?SafetyCert,?OHSMS,?LRQASMS?8800等), 共?同发展出OHSAS?18000。OHSAS?18001规范之架构与ISO?14001一致, 亦循PDCA?持?续改善模式设计, 而OHSAS?18002实施指导纲要之内容则多所参考ISA?。? OHSAS?18001职业安全卫生管理系统要素? 4.1?通常要求事项? 组织应建立并维持一个安全卫生管理系统, 本(4)?节将说明此系统要求。? 4.2?安全卫生政策? 组织应有高主管授权之职业安全卫生政策, 清楚陈说整体安全卫生目标与改善安全卫生绩效之承诺。该政策应: ? 对组织之安全卫生风险性质及规模是合宜; ?包含连续改善之承诺; ?包含对最少符合现在适用安全卫生法令规章及组织须遵守其她要求事项之承诺; ?已文件化、 实施及维持; ?传达给全部职员, 使其认知个人安全及卫生责任; ?可向利害相关者公开; 以及?定时审查以确定该政策保持对组织相关性及合宜性。? 4.3?计划? 4.3.1?危害判别、 风险评定及风险控制之计划? 组织应建立并维持合适程序以连续判别危害、 评定风险及实施必需控制方法。此应包含: ? 例行性及非例行性活动; ?全部些人员进入工作场所之活动(包含分包商及访客); ?工作场所中由组织或其她单位所提供之设施。?组织在设定本身安全卫生目标时, 应确定已将风险评定结果及险控制效果纳入考虑。组织应?此项资讯文件化并保持其更新。? 组织之危害判别及风险评定方法应: ?依据组织之相关范围性质立刻机定义, 以确保其为主动式而非被动式; ?提供风险之分类及判别那些将被4.3.3节及4.3.4节所定义之方法消除或控制?风险?与运作经验及使用风险控制方法之能力相一致; ?提供资讯输入以决定要求、 训练需求之判别及(或)作业管制之发展; ?提供需求行动之监督以确定其实施之有效性与适时性。?备考: 危害判别风险评定及风险控制之具体指导岗要, 见OHSAS?18002。? 4.3.2?法令规章与其它要求事项??组织应建立度维持一程序, 以判别并取得适用之法令规章与其它安全卫生要求事项。组织应保持此项资讯之更新。法令规章与其它要求事项之相关资讯应传达给职员及其她利害相关者。? 4.3.3?目标? 组织于内部各个相关部门与阶层, 就建立并维持其文件化职业安全卫生目标。在建立与审查目标时, 组织应考虑到法令规章与其它要求事项, 本身安全卫生危害及风险、 技术面取舍与财务、 作业及业务等要求事项, 以及利害相关者见解。目标应与安全卫生政策一, 包含对连续改善承诺? 4.3.4?安全卫生管理方案?组织应制订并维持一个或多个安全卫生管理方案, 以达成其目标。方案中应包含以下之文件: ? (a)组织内各个相关与阶层为达成目标之权责分工; 以及?(b)达成目标之方法与时程。? 安全卫生管理方案应于定时及计划之段审查。必需时, 应修订安全卫生管理方案, 以说明组织之活动、 产品、 服务或运作情况变更。? 4.4?实施与运作? 4.4.1?架构与责任? 对于管理、 实施及验证组织活动、 及制程中含有安全卫生风险之人员, 其角色、 责任及权限应加以界定、 文件化及宣导沟通, 以促进安全卫生管理。高阶主管负有职业安全卫生之最终责任。组织应指派高阶主管中之一员(比如大型组织中之实施委员会组员)为管理代表以负特殊责任, 并确定安全卫生管理系统在组织中全部地点及领域运作, 皆能依据要求事项适切地实施及实施。管理阶层应提供实施、 管制及改善安全卫生管理系统所需要资源。?备考: 资源包含人力资源、 专门技能、 技术及财务资源。? 组织管理代表应含有界定之角色、 责任及权限以进行下