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PAGE 1 PAGE 1 管理犹如养生 管理如何可以犹如养生  跟几位南方城市的企业家谈天中  养生是对于人而言的；管理则是对于组织而言的，或者更细分一下，我们每天面对的管理是对于企业而言的。  绝大多数的芸芸众生，都期望能够平安的生活，还期望长命百岁，有足够长的时间来享受美好生活。吃饱穿暖、无病无灾就可以实现第一个愿望，所以绝大多数人都做到了。但第二个愿望实现起来就颇有难度，不是今日锦衣华服啖金食玉就能保证颐养天年，也不是如今布衣荆衩粗茶淡饭就一定活不长，这里特别重要的是科学合理的膳食起居，养生是也。当然，也有烟酒不离生活无规律依旧健康长寿的个例，但那只是特殊受到上帝垂青的宠儿，非众多凡夫俗子可比可学。  一个谓为企业的组织，其目的必定有二：一为生存，即经受住市场竞争无情压力，保住自己立足的空间；二为发展，即有了今日的生存空间，还能保证明天的生存空间。有基本的业务保障，基本可以达成第一个目的，事实上很多企业正是看到了这样的空间才诞生的。但企业要长期发展如人要长命百岁一样不简单，今年业务红火利润滚滚并不等于十年后依旧笑傲于江湖；今时今日步履困难甚或入不敷出，也未可知它年它月就成为业界翘楚生龙活虎。这里机会当然有之，但最重要的在于企业的“养生之道”—管理。  人们常叹中国缺少“百年老店”，管理的落伍甚至缺位是重要原因！