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The harder you work, the luckier you will be——越努力越幸运！(页眉可删) 第PAGE 教研工作制度 　　1、教研组活动由教研组长详细负责。 　　2、学期初，教育处、教研组必需依据学校工作看法和教学打算制定教研组的讨论打算和活动支配。  　　3、学校教育处组织每期召开一次教研组长会议，每四周进行一次教研活动。每学期对社区和家长上一次公开课，接受社会的监督。  　　4、有目的有打算地开展一堂好课、一手好字和一个优秀博客的评比活动，探究教学规律，推动教学改革。  　　5、开展师徒结对活动，组织新老老师挂钩，以老带新，以新促老，帮忙新老师熟识业务，帮助老老师准时总结阅历。对新老师的培育要实施一带一，落实到人，负责传帮带的老师在教学的各个环节上都要指导，教案由负责的老师审定签字。对仔细尽职的并有成就的帮带老师设专项进行嘉奖，获奖条件是一年有起色，两年有成效，三年出成果。  　　6、每学期组织两次对老师六仔细工作的抽查活动。期中以教研组为单位进行互查;期末教育处组织力气对全部任课老师进行全面检查。  　　7、准时了解和把握同学的学习状况。定期抽查同学的作业，了解作业重量、难易程度和同学完成作业、老师批改作业的状况，进行试卷抽查，了解、分析教学状况。召开同学座谈会，听取同学对教学的看法和要求。  　　8、学校要关怀老师的文化进修和业务进修。青年老师要制定文化学习和业务进修打算，主动参与各级各类的业务进修和文化进修，利用学校绿色基金的启动，加大对学历进修的嘉奖力度。中老年老师要制定教学科研打算，不断提高老师教学水平和科研力量。  　　9、每学期进行一次论文评比活动，凡获奖的论文学校将推举参与县级论文评比，激励老师向报刊或出版社投稿，踊跃参与各级各类的教学论文的竞赛。凡老师自由投稿发表的或者论文竞赛中获奖的，学校嘉奖双倍的稿费。每学期召开一次教学阅历总结大会，推广先进阅历，重奖优秀论文。  　　10、教研组长要填写好《教研活动记录》，详实记载每次教研活动的状况，准时向教育处报告工作，反映老师的看法和要求，以便领导改进工作。  　　11、学期结束时，做好教研工作总结和个人教学工作总结，填写《老师平常考核表》，组织力气进行仔细考核，并存入学校业务档案。