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客房部奖惩制度 客房部奖惩制度 PAGE / NUMPAGES 客房部奖惩制度 客房部奖惩条例（试行） 一、奖励 （一）目的：经过奖励达到激励先进、激励员工的目的。形成人人关 心酒店、工作精益求精、爱岗敬业、人人争当先进的优异氛围，成立 优异的酒店品牌形象。 （二）奖励基金：总经理特批用以奖励用基金 （三）奖励方式： 1、通知夸耀 2、奖金或奖品 （四）申请：凡吻合以下条件之一者，部门可以向主管副总介绍写出 申请，经核实无误后，报总经理赞同后推行。 （五）奖励范围： 1、为客人供应优异服务，收到贵宾夸耀信，每次恩赐奖励 10 元； 2、从事技术创新，为酒店节约见效显然者，奖励 100 元。 3、仔细研究业务，在省、市、区各级业务核查中成绩突出，为酒店 争得荣誉者，奖励 100-200 元。 4、主动检举揭发徇私舞弊、严重违纪等不良现象的，奖励 50 元。 5、在紧急情况下，除掉事故隐患，挽回酒店损失的，奖励 100 元。 6、工作积极主动，提出合理化建议，经实践，有显然见效，为酒店 获取显然效益，奖励 100 元。 二、处分 （一）目的：处分是保护纪律的辅助手段，其目的在于严肃纪律，增 强团结，加强集中一致，不断提高员工素质，梳理酒店优异形象。 （二）处分原则：以事实为依照，不减小、不拔高，坚持惩前毖后， 治病救人的原则。 （三）处分范围： 1、房间内抹尘不仔细，每各处分 1 元。