养老机构护士长岗位规范.pdf

护士长岗位规范 前言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 资格与技能 1 4 职责与权限 1 5 工作职责 2 6 工作内容 2 7 质量控制 3 8 考核 3 I 护士长岗位规范 1 范围 本标准规定了医疗护士长的任职资格与技能、职责与权限、工作内容与管理要求、质量 控制、考核、报告与记录。 本标准适用于 （下面简称 “机构”）医养结合组护士长工作岗位。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适 用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本 （包括所有的修改单）适用于本文件。 Q/SJGHY BZ202-09-2019 老年人突发事件应急预案 Q/SJGHY BZ202-12-2019 事件管理规范 Q/SJGHY BZ204-04-2019 医疗记录管理规范 Q/SJGHY BZ206-06-2019 常用医疗设备管理及操作规范 Q/SJGHY TG301.05-01-2019护理服务规范 Q/SJGHY TG301.05-02-2019 院内感染控制规范 Q/SJGHY TG301.07-01-2019 医疗服务规范 Q/SJGHY TG302-07-2019 护理运行管理规范 Q/SJGHY TG303-01-2017 服务质量管理规范 3 资格与技能 3.1 50周岁以下，大专及以上学历。 3.2 主管护师以上职称，具有三年以上临床管理工作经验。 3.3 具有较好的团队管理能力，独立带领团队。 3.4 具有较强的沟通协调能力，能够处理、应对突发事件。 3.5 工作责任心强。 4 职责与权限 4.1 负责医疗室的护理管理、服务、监管工作。 4.2 负责编写培训的年度计划、年终工作总结，完成各项工作任务指标 4.3 完成院级和组长、养护部主任交代的临时工作。 4.4 配合养护主任做好医务室日常工作及医养结合相关护理服务工作。 4.5 制定护理相关规章制度及技术操作规范，并负责执行和监督。制定教学方案并组织实 施。 4.6 参与住户紧急抢救工作，保证抢救流程有序依据Q/SJGHY TG301.07-01-2019 医疗服 务规范。 4.7 对突发事件依据Q/SJGHY BZ202-09-2019 老年人突发事件应急预案造成的不良后果， 发生纠纷的调查及处理。48H 内上报综合部。依据Q/SJGHYBZ202-09-2019 老年人突发事件 1 Q/SJGHY GW403-22-2019 应急预案、Q/SJGHY BZ202-12-2019 事件管理规范。 5 工作职责 5.1 在养护部的领导下开展各项工作，服从各项工作安排，完成各项工作任务。 5.2 负责带领护理人员严格遵守双井第二社区卫生中心、双井恭和苑各项规章制度，认真 履行各岗位职责。 5.3 督促护理人员认真执行各项技术操作规程，严防差错事故的发生。 5.4 督查护士护理操作、治疗执行情况，并了解重点住户健康状况、潜在的风险，包括风 险告知、风险防范措施的制定。 5.5 随时协调解决问题和突发事件，组织、参与各种急、重症抢救、协调工作，依据Q/SJGHY BZ202-09-2019 老年人突发事件应急预案。处事果断、有条不紊。维持正常的医疗护理秩序， 保障住户医疗护理安全。 5.6 负责与医疗中心、各部门之间的协调、沟通工作，促进医养结合工作的发展。 5.7 负责医养结合新产品的制定和落地、实施工作。 5.8 负责护士团队的搭建、工作排班、调动调配及日常管理、绩效考评工作。 5.9 负责监控护理工作质量、院感控制，负责工管辖区域内的消毒隔离检查落实工作。 5.10 负责各种办公流程处理。 5.11 负责护士、护理员的业务培训、指导、考核、