- 0
- 0
- 约6.2千字
- 约 8页
- 2022-02-16 发布于北京
- 举报
2020-2020 学年初中学校工作计划范文
2020-2020 学年初中学校工作计划范文
一、指导思想:
以科学发展观为指导,坚持以质量为中心,进一步增强学校管理,
优化教育环境, 提高管理服务水平, 努力提高办学品位, 突显办学特
点,丰富办学内涵,本着 壮队伍强迫度抓质量创特点 的原则展开工作,
促使我校教育又好又快发展,努力实现 区内外一流名校 的工作目标。
二、目标与举措:
( 一) 增强两支队伍建设,优化顶层设计
1、完美、订正、健全各项管理制度、职责和规定,使学校管理首
先实现规范化,制度化 ;
2 、在实现规范化的基础上,着重科学性。将现代管理理念引入到
学校管理之中,增强学校管理的科学性、民主性和开放性 ;
3 、深入校内管理体系改革,完美绩效薪资制、增强教师的竞争意
识和责随意识 ;
4 、坚持以人为本,尊敬教师人品,表现感情关心,创建宽松、和
谐的人际关系和氛围 ;
5 、关心教师生活,努力为教师办妥事、办实事。保护教师的合法
权益。利用报纸学校网站等宣传教师的先进事迹,提高教师的社会形象
和地位。
( 二) 增强迫度建设,推动科学管理
1 / 81 / 8
2020-2020 学年初中学校工作计划范文
1、坚固建立科学的管理理念。依据现在优异学校的发展态势,我
们深刻认识到管理增强迫度文化是学校发展的底线, 提高质量是学校发展
的中心,创立特点是提高学校品位的必由之路。我们将建立成人与成才并
举的理念。学校要进一步搭建平台,让每位师生都体验到成功,让师生有
荣誉感、成功感和归属感。把夸奖比责备更有益于师生的成长的意识浸透
到学校的教育教课管理中。爱是全部行为的源泉。让全体教职职工进一步
认识到爱心比责任心更重要,责任心比能力更重要。我们努力实践陶行知
爱满天下 的教诲,不停追讨教育的和睦。
2 、增强迫度文化。本学年我们将拟订并实行《淮海中学中层干部
岗位实绩查核评论方案》 、《淮海中学名师培育计划》 、《班主任与备课组
长查核条例》、《淮海中学师德规范》,完美和优化《绩效查核方案》、《先
进集体与个人的评选条例》 、《教育教课事故界定与办理方法》 ,推动聘
用制度,成立班主任和备课组档案。管理条例的规范化、精美化、科学
化、制度化,最后形成齐备的、拥有淮海特点的制度文化。
3、优化三项教育管理工作。优化学生 自主德育 的模式,踊跃推动
年级学生的三级管理 ; 进一步增强学生会、健康小卫士、青年志愿者、
安全小卫士等学生社团组织,同时进一步增添学生社团的数目。优化
四时六节 等活动的流程,推出精选 ; 经过系列活动,进一步对孩子浸透
安全意识、纪律意识、卫买卖识、集体意识、感恩意识、合作意识、节
约意识、竞争意识等九种意识 ; 最后形成学生的综合修养。踊跃安妥推
2 / 82 / 8
2020-2020 学年初中学校工作计划范文
进 阳光体育 活动,强体健身 ; 优化升旗仪式组织形式,让更多的孩子
获得锻炼 ; 推动 星级 学生评选制度 ; 增强对问题学生的办理力度。
4 、深入研究年级管理工作。增强对年级工作的研究与学习,年级
的建
原创力文档

文档评论(0)