服装公司考勤管理制度.pdf

迷西仕公司考勤管理制度 1、为规范员工考勤行为，确保公司进行有秩序的经营 管理，特制订本制度，本制度适用于在公司工作的全体员工 的考勤管理。 2、行政人事部会同各部门主管负责公司员工的考勤管理、 监督和检查。 3、本公司考勤采用指纹打卡方式对公司员工日常出勤情 况进行管理，员工考勤是公司进行正常工作的基础，是支付 工资、员工考核的依据，员工应自觉遵守考勤制度，按公司 规定时间到岗和离岗，自觉打卡，接受监督，服从管理。 4、行政人事部负责每月统计员工的出勤情况，并于次月 10号以前将员工出勤情况报财务部，同时将员工的缺勤情况 予以公布并以此作为支付员工工资的参考。 5、考勤规定： （1） 早上 8:00-11:30 下午 13:00-17:00 晚班 18:00-21:30 （2）根据公司实际情况，凡按时上下班的员工（以考勤 机显示的数据为准）的一线员工将获得90元的全 勤奖、管理人员将每月获得 100元全勤奖！ 2）：打卡规定 （1）所有员工每天上下班必须按作息时间表进行指纹刷 卡，（白班4次、如有加班6次）！未按公司规定上 下班时间刷卡的即为迟到、早退，如有特殊原因不 能及时回公司上班，事先电话告知部门主管和行政 人事部，回公司后补办请假或补卡手续，员工因个 人原因漏刷卡，一律不予补考勤，如可证明确为考 勤机故障未能刷卡的，视为正常出勤。 （2）需签到人员不得弄虚作假，一经发现证实予以当日 旷工处理。 3）：迟到、早退和旷工 （1）员工未在规定上班时间内打卡或虽然打卡但未到工 作岗位工作的视为迟到。 6.全勤奖的发放与取消 （1）在规定上班时间晚 5分钟或提前下班5分钟的！ 公司每月允许15次！超出15次以上的取消全勤 奖！ （2）无故旷工2次 （时间不得超过30分钟）或当月事假 3天以上、取消全勤奖！ （3）当月故意不打卡15次以上的按2元/次处罚！ （4）员工在规定工作时间未到前打卡或离开工作岗位的 视为早退。 （4）早退处罚规定按照迟到条款处理。 （5）有下列情形之一的视为旷工、旷工一天扣除2 天工 资： A、未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的； B、假期已满，逾期未归而无正当理由的； C、无故不打卡而事后又未提供任何证明的； D、特殊情况下请假事后一个工作日内又不补假的。 4）：休假管理 （1）.事假 事假为无薪假，必须提前申请，公司不认可非书面或 通知式请假；请假必须提前 1天填写《员工请假申请表》， 写明真实请假理由，待主管领导签批后交付行政人事部生 效，确因情况特殊者，其本人应在请假当日下午下班前电 告主管领导或行政人事部，并于回公司上班当天补办手 续，否则按规定的旷工论处。凡超假不归者除比照上述执 行外，部门批假人应当于其超假第二天书面告知行政人事 部。所有请假员工由部门主管在确保部门工作正常进行情 况下自行把握，再予以办理手续。 员工未办理请假手续擅自不到公司上班的，按旷工的规 定处理。 （2）.病假 员工因病请假，必须有卫生所或镇级以上医院证明， 未就诊时须有证明人证明及上级主管确认方可有效。未 院者全年请假不得超过三十天：住院者，全年请假不得超 过三个月。 工伤假。员工因工受伤凭镇级以上医院证明不能上班者可 提出申请，假期期间可领取基本工资。 （3）.婚假 员工达到适婚年龄结婚者享有7天无薪假。 （4）.丧假 员工直系亲属（配偶、父母、子女、兄妹）去世， 享有三天无薪假。 （5）.产假、工伤假由部门经理视部门情况批准执行。 （6）.所有请假期间，除工伤外，一律不计工资和各种补 贴。 （7）.请假审批权限