青年干部健康成长.pptVIP

青年干部健康成长应该把握好的几个问题 第一页，共三十三页。 列宁说：“要研究人，要寻找能干的干部，现在关键就在这里。没有这一点，一切命令和决议只不过是肮脏的废纸而已。” 第二页，共三十三页。 “ 把世界各地最优秀的人才招揽到自己的身边，是最重要的领导职责；让合适的人做合适的工作是最重要的领导艺术。” --- 杰克 韦尔奇 第三页，共三十三页。 青年干部成长的共性： 政治上要有高度 思想上要有深度 知识上要有厚度 能力上要有强度 心理上要有宽度 执行上要有力度 第四页，共三十三页。 一、政治上要有高度 政治可以使我们放开眼界、放大胸襟；可以使我们去掉一些小气，少一些伤感。 第五页，共三十三页。 ??? 一是要忠诚 ?美国著名的黑人领袖马克路德金 不是所有的人都会出名，但是每个人都可以变得伟大起来，因为伟大是以为他人服务来界定的。 第六页，共三十三页。 不可收买是最崇高的政治美德。 第七页，共三十三页。 二是要能团结人 第八页，共三十三页。 大雁飞行图文及启示 第九页，共三十三页。 1.当大雁煽动双翼的时候，所有尾随的同伴都可以借助飞行，雁群以V字型的方式飞行，这样的飞行方式比孤雁单飞增加了72%的飞行距离。 启示：与拥有相同目标的人在一起，能更加快速更加容易地达到目的地，因为相互之间能够相互推动、相互鼓励。 第十页，共三十三页。 2.无论任何时候，当一只大雁要脱离队伍时，它就会马上感受到一种阻力，能借助于前一只伙伴的支撑，很快找回到自己的队伍。 启示：如果我们能够和大雁一样聪明的话，就会愿意留在与自己目标一致的团队中，而且还会很乐意地接受团队成员的协助和帮助，也乐意协助其他团队成员。 第十一页，共三十三页。 3.在雁群飞行的过程中，雁头是最辛苦的，其不但没有任何力量可以借助，而且一旦雁头疲倦了，还会主动退回到队伍当中由另外一只雁取代。 启示：在团队中，忙忙碌碌的头儿有时候也要像雁头一样需要调整自己，因为一个人不可能在所有的方面都担当主角，在所有的方面都去决策。让更合适的人去担当主角或者轮流交换领航权是很有必要的，团队中的领导者应该能与团队中的成员分担领导权，因为团队成员之间本来就是相互依赖的。 第十二页，共三十三页。 4.在雁群的队伍中，后面的大雁会以叫声来鼓励前面的伙伴继续前进。 第十三页，共三十三页。 三是要严于律己 造就政治家的，绝不是超凡出众的洞察力，而是他们的人格。 第十四页，共三十三页。 越是品牌的东西，人们对它的要求也越严格。 人越是优秀，社会就对你越苛刻。 科学家失败99次，1次成功，可能获得诺贝尔奖金； 政治家成功99次，失败1次，就可能身败名裂。 第十五页，共三十三页。 过好“政治关”，离不开“生活关”。 政治人物的一些个人爱好、生活细节都得注意。 政治家既要有指点江山的雄才大略，又要有悲天悯人的人文情怀 政治家应该能大能小、能上能下、能官能民，主角配角都能演，台上台下都自在。 第十六页，共三十三页。 二、思想上要有深度 思想是最性感的部分。 帕斯卡尔说:“我们的全部尊严就在于思想。 拿破仑讲：“世界上有两种东西最有力量，一个剑，一个是思想，而后者远远大于前者。” 思想可以在刹那间与几千年前的伟人交流，也可以遥望几千年以后的宇宙变化。 第十七页，共三十三页。 一是要有坚定的理想信念 信仰是把个人与更伟大的整体联系起来的东西。 一个人的信念，是成就他行为的最大因素。 第十八页，共三十三页。 夏明翰被捕后写下名垂青史的《就义诗》 第十九页，共三十三页。 电视剧《潜伏》中的秋掌柜咬断自己的舌头 第二十页，共三十三页。 二是要能透过现象看本质 要做到“不惑”： 正确对待社会上的不良现象 自觉维护党的形象和政府的威信 要明善祛恶，善知己、知人、识当务、识实事 第二十一页，共三十三页。 三是要有较强的思考能力 在信息社会，人类思维方式的着力点是面向未来，力图科学的预见发展趋势以保证决策和行动的正确性。 “人无远虑，必有近忧；事无远虑，必邻深愁。”“凡事预则立，不预则废”。 第二十二页，共三十三页。 三、知识上要有厚度 一是学习能力决定竞争力。只有勤奋学习才能成为成熟的人，成为能干的人，才能在能力上服众，才能创造和把握机遇，才能不断地取得成功和进步 二是学习水平决定领导水平 三是任何工作只有学好才能做好 第二十三页，共三十三页。 四、心理上要有宽度 精神上的疾患是人类健康的第二杀手