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天府新区直管区教育科研课题年度考核表 〔专家用表〕 评价 工程 评 价 具 体 标 准 各项分数 组织 管理 〔20%〕 1、领导重视，研究纳入整体工作规划，有年度研究方案和总结〔5分〕 2、主研人员稳定，分工明确，责任落实〔5分〕 3、研究经费、设施等条件得到保证〔5分〕 4、研究、学习、奖励等制度健全并落实〔5分〕 研究 进展 〔30%〕 5、已完成开题论证工作〔10分〕 6、已按方案投放相应的研究措施，研究措施有特点，有实效〔10分〕 7、有组织地开展教师专题培训、学术研讨、经验交流、外出学习等活动，各项活动对研究的推进作用明显〔10分〕 研究 资料 〔10%〕 8、有关于本研究的前期文献综述〔4分〕 9、向教师提供与研究有关的学习资料、书目等〔3分〕 10、反映研究过程的档案资料〔方案、总结、活动记录、简报、大事记、图片、音像材料等〕完整、有序〔3分〕 研究 成果 〔20%〕 11、按方案完成了本年度的研究工作目标〔8分〕 12、取得一定质量和数量的阶段研究成果〔6分〕 13、阶段成果能及时转化或运用在工作实践中，并促进教育教学真实的改善〔6分〕 研究 效果 〔20%〕 14、干部、教师的教育观念、行为发生了积极的变化〔6分〕 15、围绕研究目标，研究对象的行为发生了积极的变化〔6分〕 16、形成了良好积极的研究气氛，50%以上的教师参与研究〔8分〕 总分 等级 主要亮点及主要问题 评审签名： 考核 意见 考核单位： 年 月 日 注：1．请对课题组所填写的“自评表〞的内容进行核实，并根据平时对其的了解，打出各项分值，并 得出总分和等级，写出“考评意见〞。 2．等级分三等：优秀85分以上；合格84～60分；不合格60分以下。