六星级心态落地工具.pptVIP

一对一专家全程服务 第三十页，共六十五页。 教导型团队四化建设系统 第三十一页，共六十五页。 二、六星级心态实操工具营造企业持续积极的环境和土壤 第三十二页，共六十五页。 工具一：六星级心态演讲大赛 工具二：六星级心态分享改进会 工具三：感恩日 工具四：人文关怀日 工具五：家庭日 工具六：快乐基金 工具七：六星级宣言 工具八：六星级心态排行榜 工具九：六星级故事分享会 工具十：六星级心态成长俱乐部 ……… 六星级心态实操工具包 第三十三页，共六十五页。 培训落地方法与系统 1、落地的一大核心 2、落地的二大前提 3、落地的三大关键 4、落地的四大机制 5、落地的五大目标 6、落地的六大形式 7、落地的八大步骤 第三十四页，共六十五页。 1、落地的一大核心 核心：使组织进化 让员工成长 一个组织存在的意义就是让一群平凡的人变得伟大！ 培训的主旨就是帮助员工成长。当员工成长后，才能提供更有价值的成果，从而推动企业更好的发展。 第三十五页，共六十五页。 2、落地的二大前提 前提：⑴领导重视 ⑵全员行动 第三十六页，共六十五页。 3、落地的三大关键 关键：⑴内化于心 ⑵外化于行 ⑶造化于境 第三十七页，共六十五页。 4、培训落地的四大机制 机制：环境机制 对抗机制 运营机制 激励机制 最终成果：建立培训后的长效机制！ 第三十八页，共六十五页。 5、落地的五大目标 ⑴打造六星级人才（TOP10.TOP100） ⑵提升团队凝聚力 打造企业家庭化 ⑶推动企业文化建设与价值观落地 ⑷增强团队的效率与效能（20%以上） ⑸积累落地案例及故事20个 第三十九页，共六十五页。 6、培训落地的六大形式 ⑴主题活动 ⑵奖励表彰 ⑶常规仪式 ⑷案例发布 ⑸标杆学习 ⑹媒体宣传 第四十页，共六十五页。 * 7、落地的八大步骤 落地 8 7 4 2 5 3 1 6 召开成果总结会 成立落地 推动小组 启动内部 分享会 制定改进 计划和落 地方案 召开全员 动员大会 多重媒体 宣传造势 举办主题PK活动 收集案例 树立标杆 种子+土壤 第四十一页，共六十五页。 感恩回馈 【现场优惠方案】 方案一：《六星级心态》或《铁营战斗力》：3万元/10人赠送1名额 （以此类推)，报名50人以上：赠送价值5万元辅导落地一次。 方案二： 《六星级心态》或《铁营战斗力》专场： 20万/场（80—120人），可增加到150人 备注：此项优惠政策仅限此次现场课程（2012年12月1日） 第四十二页，共六十五页。 推介：近期公开课 《六星级心态》华南公开课 华南——2013年1月中旬 《铁营战斗力》华南公开课 佛山——2012年12月21-23日