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外资生产性公司员工手册交流渠道 一、面对面交流 公司鼓励劳资双方互相尊重、平等地交流。公司应当将员工有必要了解的信息通过有效途径告知员工；员工享受言论自由权。员工如在工作中遇到困难、不满或疑惑之处，可向其部门主管寻求帮助；如需进一步协助，可与人资单位联系。 公告栏发布 公司的各种信息、通知通过公告栏发布，员工应定期阅读公告栏，及时了解公司的最新动态。公司在公告栏发布的信息即视为已通知全体员工。 意见箱反馈 公司设意见箱，作为员工交流的渠道之一。人资主管定期整理员工意见，并交各责任部门，由各责任部门处理解答。 员工发现任何违反本手册或公司规章制的的情况，可以报告直接主管、部门经理、人资单位或副总经理或直接投到意见箱。 公司对善意的举报采取保密措施。 公司鼓励员工用真实姓名提出意见。