新员工入职培训(全面).pptVIP

B)小过 14. 直属主管对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不举报者。 15. 因疏忽致使机器设备或物品遭受损害或伤及他人，但不太严重者。 16. 私自携带危险物品入厂者。 17. 投机取巧隐瞒蒙蔽牟取非分利益者。 18. 对同事恶意攻击，或诬告、伪证而制造事端者。 19. 在工作时间睡觉者；或擅离职守，致使发生变故使公司蒙受损害者。 20. 附和罢工、怠工或泄漏公司机密者。 21. 擅离职守或擅自变更工作方法致使公司蒙受损失不严重者。 22. 拒绝听从主管人员合理指挥监督，经劝导仍不听从者。 23. 违反安全规定措施致使本公司蒙受损失不太严重者。 24. 私自更改、维修（电脑、打印机等）办公设备软硬件或拨打娱乐声讯、 长途等私人电话（造成损失由责任人承担）。 25. 私自安装游戏程序及利用电脑播放影碟、听歌曲、玩游戏者。 26. 不爱护或故意损坏公物，如电话、电脑、打印机等办公设备，蓄意损 坏公司或同事财物者，(造成损失由责任人承担)。 27. 随意在公司内墙壁、电梯、厕所等公共场所乱定乱画。 ? 第三十一页，共六十五页。 C)大过 1. 泄露公司重要机密者。 2. 遗失经管之重要文件、对象或工具致使公司造受重大损失者。 3. 撕毁公文或公共文件有事证者。 4. 投机取巧隐瞒欺骗谋取非分利益者。? 5. 未经上级领导批示，擅自变更工作方法，使公司蒙受重大损失者。 6. 拒绝听从主管管理人员指挥、监督、经劝导后仍不听从者。 7. 工作时间内戏谑异性者。 8. 在上班时间内，未按规定请假程序、为他人处理私人事务，或利用公司 机具处理私人物信或事务者。 9. 接受厂商赞赠或招待，有损正常业务交易之处者。 10.在工作场所酗酒或打架滋事者。 11. 利用本公司名义在外招谣撞骗，影响公司利益或使公司受损失者。 第三十二页，共六十五页。 C)大过 12. 造谣生事致公司蒙受重大损失者。 13. 故意浪费公物或毁损公物者。 14. 厂区内及工作场所吸烟者。 15. 擅带危险物品进入工作场所者。 16. 违反安全卫生规定，致公司蒙受较大损失者。 17. 因过失致发生工作错误，情节重大者。 18. 伪造帐目,虚报费用经查属实者。 19. 在公司场所打架者。 20. 在工作时间内酗酒、滋事者。 21. 在公司场所聚赌者。 22. 非机器操作人员擅自操作机器者。 23. 伪造工作记录或文件者。 第三十三页，共六十五页。 D)开除 1. 违反厂规或工作规则,情节重大者。 2. 对于公司各主管或其它员工及其家属恐吓、威胁、强暴或重大侮辱者。 3. 在外行为不端，受有期徒刑之宣告确定、而未谕知缓刑或在犯潜逃者。 4. 煽动非法怠工、罢工可制造纷争有其体事实者。 5. 故意损坏公司车辆机具或其它公物者。 6. 非公司指定有机动叉车驾驶证的员工驾驶叉车者。 7. 泄露或偷窃公司行政技术、营业秘密致公司蒙受重大损失者。 8. 吸食鸦片或其它毒品或携带毒品进入公司者。 9. 散发不利公司之谣言或挑拔劳资双方实情，破坏生产秩序，致公司蒙受重大损害有 其实事证者。 10.侵占公款公物有其实事证者。 11.行为不端，严重影响公司声誉经查属实者。 12 .偷窃公司及客户财产，经查属实者。 13.伪造变更或盗用公司印信者。 14.聚众要挟、妨碍公务秩序之进行者。 15.营私舞弊有证据者。 16.在公司内有性骚扰或性侵害行为者。 17.因重在过失或不当行为，致使公司蒙受严重损害者。 第三十四页，共六十五页。 D)开除 18. 在外造事与公司利益冲突之工作，情节重大者。 19. 携带刀、枪或法定违禁品进行公司者。 20. 在工作场所制造私人对象或唤使他人制造私人物件者。 21. 利用公司名义在外招摇撞骗，致使公司名誉受损害者。 22. 参加非法组织者。 23. 有渎职、失职或失察情事者。 24. 擅离职守、致生变故、使公司蒙受重大损失者。 25. 向公司请事假、病假、而在他处工作致影响劳动合同之履行者。 26. 不遵守公司管理人员合理调遣、并有侮辱或恐吓之行为，其情节重大 者。 27.未经主管人员许可，擅自驾驶公司车辆而撞毁，使公司蒙受损失者。 28.擅自撕毁或涂改公司公告或文书、情节严重者。 29.订立劳动合同时使用虚假证件，或用虚伪意思表示，使本厂误信而遭 受损失者 30.机器正常运转，而操作者睡觉，给公司带来重在安全隐患者。 31.对于上司或其它员工实施暴行或有侮辱行为者。 32.违反劳动合同或工作规定情节严重者。 第三十五页，共六十五页。 D)开除 33. 故意损耗机器、工具、原料、产品或其它公司所有物品或故意泄露技