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试论企业会计的财务管理及内部控制研究 　　摘要：随着我国经济条件的不断提升，各种企业的发展迅速壮大，给我国的市场经济注入了新鲜的活力。但是在公司的发展过程中，企业的运行需要很高的投资资本，同时也面临着一定的风险挑战。加强企业会计的财务管理及内部控制的意义有着多种解读方式，同时也给了企业一条更具发展的时代道路。本文基于试论企业会计的财务管理及内部控制研究展开论述。 　　关键词：企业会计;财务管理;内部;控制研究 　　一、企业会计财务管理与内部控制的重要性 　　（1）能提高企业的管理水平 　　现阶段，随着社会经济的快速发展，企业之间的竞争也不断激烈，每一个企业所面临的形势也更加的严峻，因此就需要不断强化自身软硬实力的提升。但是，现阶段，大部分企业财务管理工作都是由相应的会计机构来负责，主要就是对企业的成本预算进行编制和资金流转等，这些因素对企业的生产以及发展有着很大的影响。若是企业缺少完善的财务管理体系，没有财务工作队伍，企业的发展就非常的困难，难免会被市场淘汰，所以，对于企业的管理人员，就需要加强对财务工作的有效管理和控制。 　　（2）社会经济秩序对企业的发展要求 　　现阶段，企业在发展中，相应的规章制度也在不断的完善，市场规范化以及科学化水平也在不断提升。在企业的运行中，企业的资金在内部流通和市场流动也需要合理的规范，这样不但能够合理的确保企业经济效益良好，还能够保证市场经济秩序稳定。所以，就需要重视企业财务管理工作，强化内部和外部的审核以及监督，确保企业资金能够稳定运转，使得企业实现合理发展。 　　二、企业会计的财务管理及内部控制当前存在的问题 　　（1）存在认知偏差 　　目前很多企业没有对会计的财务管理及内部控制的重要性有深刻的认识，或在认知方面存在一定的偏差。造成这些问题的原因往往是因为自管理层起对其重视程度就存在不足。另外，较大的内耗对于一些起步阶段的企业会有着短期利益上的伤害，因而会产生重视会计工作会影响企业发展的错误观点。 　　（2）缺少实际性 　　除去上文中提到对企业会计财务管理及内部控制工作存在认知偏差的企业之外，同样有很多的企业意识到了其工作的重要性。其主要体现在工作计划不贴合实际，不能在实际的工作当中真正地落实或落实起来具有相当大的难度。由此导致财务管理工作及内部控制工作会由于应用效果较低导致无法对实际问题进行解决。 　　（3）缺少专业人才 　　企业会计的财务管理及内部控制工作需要由专业的人才完成才能发挥出其对应的效果，但是由于其相关人才的缺少，很多企业在相关岗位进行招聘时都一再将招聘标准进行下调，导致很多专业技能不够到位的人员进入岗位当中工作。此外在人才的保留方面，由于为相关人才开出的薪资条件及待遇达不到其心理预期造成人才流失的情况也时有发生。 　　三、企业会计的财务管理及内部控制措施 　　（1）提升企业会计财务管理中内部控制意识 　　首先，对于相关的企业而言，一定要在思想上树立出正确的内部控制意识。企业应该结合实际情况制定出相应的内部控制制度，保证可以提供非常准确的会计信息，然后按照会计信息等相关内容对企业未来发展进行合理的规划。另外，企业还应该按照我国相关的法律规定，财务管理人员的行为进行严格的规范，保证所有的工作人员可以全面认识到财务管理内部控制的重要性，在思想上树立出正确的控制意识，从而促进企业财务管理水平实现明显的提升，同时也能进一步提升企业的综合竞争力。 　　（2）构建完善企业会计财务管理内部控制机制 　　要想保证企业内部控制工作可以得到全面的实施，完善的企业会计财务管理内部控制机制在其中起到了非常重要的保障作用，同时也可以为之后工作的开展提供良好的基础条件。通过这种方式不但可以促进内部控制实施效果在原来的基础上实现进一步的提升，同时也能为内部控制效率和质量提供良好的保障。 　　（3）提高企业财务报表分析质量 　　在进行财务报表分析过程中，财务工作人员应该给予报表分析质量充分注重，有侧重点实现财务报表分析，以此获取理想的分析效果。例如，在进行波动较大数据分析过程中，应该采用较为具体的数据加以辅助;而对于波动比较小的数据，则不用给予高度关注，秉持重要性标准，对财务报表展开分析，以此保证分析结果及效率。其中定性分析是财务分析的标准，能够引导财务工作人员及时找出影响企业运营发展的各种因素，并提出对应的处理对策，从而给企业健康发展奠定基础。 　　（4）合理应用现金流量指标 　　针对现金流动，通常是把实际发生当作主体，也就是收付实现制。在进行财务管理过程中，加强对现金流量指标的应用，从而精準的展现出企业实际运营情况。并通过