企业节约能源管理办法.docxVIP

1.总则 1.1.目的依据为了加强节能管理，提高能源利用效率，控制能源消费总量，践行绿色低碳发展战略，促进公司全面可持续、高质量发展，打造世界一流能源化工公司，根据《中华人民共和国节约能源法》《重点用能单位节能管理办法》等法律法规，制定本办法。 1.2.适用范围本办法适用于总部机关各部门（以下简称部门），集团公司各企事业单位、股份公司各分（子）公司（以下简称企业）。 1.3.规范内容界定 1.3.1.本办法所称能源，是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。 1.3.2.本办法所称节约能源（以下简称节能），是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。 1.3.3.本办法所称重点用能单位，是指年综合能源消费总量1万吨标煤以上的用能企业；国务院有关部门或者省、自治区、直辖市人民政府管理节能工作的部门指定的年综合能源消费总量5千吨以上不满1万吨标煤的用能企业。 1.4.基本原则 1.4.1.坚持依法合规的原则。严格遵守国家节能相关法律法规，依法用能、合规用能。 1.4.2.坚持节约优先的原则。以构建清洁低碳、安全高效能源管理体系为目标，控制能源消费总量，提高能源利用效率。 1.4.3.坚持优化存量与控制增量的原则。加快淘汰落后产能和设备，实施节能挖潜改造，优化用能结构；强化投资项目节能审查，提高新建（改扩建）项目能效水平。 1.4.4.坚持节能专业管理和专业节能管理相结合的原则。节能主管部门对节能工作统筹管理，其他各相关部门负责本专业节能工作，落实节能责任。 1.5.主要任务依据国家有关法律、法规和方针、政策，完善能源管理体制机制，加强能源的生产、加工、转换、输送、储存和供应管理，提高能源利用效率；调整优化产业结构、产品结构和能源消费结构，淘汰落后产能和设备；转变能源发展方式，积极开发和利用新能源、可再生能源；推动能源科技进步，开展节能新技术的研究、开发、示范和推广，促进节能技术创新；强化节能宣传和教育，增强员工的节能意识。 1.6.管理体制 1.6.1.公司节能工作实行统一管理，各级明确组织机构，落实职责和分工并建立相应的协调机制。 1.6.2.公司实行节能目标责任制和节能考核评价制度，把节能目标完成情况及节能工作开展情况作为绩效考核内容，考核总部机关相关部门和企业领导班子。 2.组织管理与职责 2.1.节能工作领导小组公司成立节能减排工作领导小组（以下简称节能减排领导小组），负责节能减排工作方针政策的制定和战略规划，指导和部署节能减排工作，组长由集团公司领导担任。节能减排领导小组办公室设在能源管理与环境保护部，负责节能减排领导小组日常工作。重点用能单位应成立节能工作领导小组，负责人由单位主要领导担任；明确节能管理业务机构和人员，设立专职节能管理岗位，并在具有节能专业知识和节能实际工作经验及中级以上技术职称的人员中聘任节能管理负责人；安排专人做好能源消耗统计工作，并报公司能源管理和环境保护部备案。 2.2.能源管理与环境保护部是公司节能工作的综合管理和协调部门。负责在节能减排领导小组的领导下，贯彻落实国家节能有关的法律、法规、政策，贯彻落实公司节能的方针、决策；负责对口联系国家有关部门；负责编制节能五年发展专项规划，提出节能三年滚动发展计划建议；负责公司节能工作的统筹管理、综合协调；负责节能目标的确定和分解，编制下达年度节能工作计划；负责节能工作的监督检查和年终考核评比；负责组织制定、修订公司节能管理相关制度；负责提出节能培训计划，指导开展业务培训；负责固定资产投资项目节能审查的监督与指导；负责节能宣传及节能信息发布工作；负责企业节能减排领导小组办公室日常工作；负责企业节能技术服务中心的综合管理，指导企业节能监测中心开展业务。 2.3.发展计划部负责将能源管理与环境保护部提出的节能发展规划和计划建议，纳入公司中长期发展规划和三年滚动计划；负责公司能源消费统计及汇总上报工作。 2.4.集团（股份）公司财务部负责研究国家有关节能及资源综合利用财税优惠政策，提出企业享受节能财税优惠政策的建议。 2.5.人事部负责根据《企业绩效考核管理办法》，将能源管理与环境保护部对部门、企业的节能绩效考核结果，纳入年度绩效考核；负责制定节能培训计划,指导节能培训工作。 2.6.科技部负责组织节能技术开发和技术攻关；负责组织制定并修订公司节能基础标准、技术标准和管理标准，完善节能标准体系；负责参与有关节能国家标准、行业标准的制定或修订工作；负责节能科技成果的鉴定和评选。 2.7.信息化管理部负责能源管控系统建设，对企业能源的生产、加工、转换、输送、储存和供应实施在线监控，