教育管理心理学, 自考真题 201504.pdfVIP

2015年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 教育管理心理学试卷 (课程代码00455) 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题2分。共40分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1.当一方牺牲自己的利益以把对方的利益置于自己利益之上的方式来满足对方需要，托 马斯称之为 A.合作 B.退避 C.妥协 D.顺应 2.西方管理心理学中“社会人”假设的理论基础是 A.Y理论 B.X理论 C.超Y理论 D.人际关系学说 3.在社会认知中，新得到的信息比以前得到的信息对于一个人的整个印象会产生更强烈 的作用，这种现象称为 A.光环效应 B.近因效应 C.首因效应 D.情感效应 4.1964年美国心理学家弗鲁姆提出 A.期望理论 B.公平理论 C.需要层级论 D.激励—保健理论 5.人们在生活中遇到不幸，往往会发奋在事业上取得成绩，这种自我防御机制是