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房地产办公室主任岗位职责 篇一：房地产办公室主任岗位职责 、负责领导办公室工作范围内的一切工作 、负责制定、审核企业的相关对外的一切文件。 、负责组织检查企业计划、制度、职责的落实情况。 、负责人力资源发展计划的制定和检查、名额编制、控制及执行。 、人员的任免、考勤、赏罚、差假、迁调、退休、薪水、保险等事项的办理。 员工教育与培训计划的制定和实施，员工工作安全、福利、保险、退休等办法的制定和实施。 、相关法律事务的接洽与办理。 、员工违犯企业规程与失职的检查及办理。 、在分管副总经理的领导下展动工作，完成领导临时安排的工作及负责企业的接待工作、能有效地节约费用 、负责收集、采纳、制定企业各部门工作范围及各岗位职责，负责编制企业各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利展开。 、主持、组织策划工作，拟订租售策划方案，保证完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及核查等工作，提名企业主管级以上人员的聘任、辞退、升职，报总经理批准。 、负责企业的人事、行政管理、薪水编制标准和财产管理工作； 、、行政费用的计划估算编制及使用情况的审核； 、负责企业印章及信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。 精选文档 、负责抓好企业员工的思想动向、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高企业员工队伍素质等企业文化建设工作。 、完成企业领导交办的各项工作； 篇三：房地产办公室主任岗位职责 一、办公室工作内容 (一)企业人事管理工作 1 、协助企业领导制定、控制、调整企业及各部门的编制、定员 ; 2 、共同各部门办理员工的招聘工作 ,为各部门提供吻合条件的员工 ; 3 、协助企业领导和各部门做好员工的核查、转正、任免、调配等工作 ; 4 、共同各部门对员工进行培训 ,提高员工的整体素质及工作能力 ; 5 、负责员工薪水的管理工作; 6 、负责正式员工劳动合同的签署 ; 7 、负责保存员工相关个人档案资料 ; 8 、负责为吻合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利 ; 9 、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作; 10、负责为员工办理人事方面的手续和 证明。 (二)企业行政管理工作 1、制定企业行政管理制度、汇编企业各项制度、监察检查各部门执行的情况; —2 精选文档 2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理; 3、根据董事会批准的行政费用总额度,每个月制定企业行政费用估算,并严格控制行政费用的 支出; 4、负责企业财产的管理,建立固定财产、低值易耗品等物品的购买、查收、使用登记及定期检查使用情况的制度; 5、负责企业印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的使用规 —3