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养老公司总经理招聘工具包 人才画像篇 简历筛选标准 本科以上学历（其他优秀可放宽），医学、生物、健康相关专业优先 具有两年以上养老公司总经理岗位经验 有健康管理师或营养师资格证 ，或者具有养老行业相关知识。（其他条件较好，此项可以放宽） 5年以上在居家养老服务站和社区养老工作经历 具有开连锁门店、打造上市经验优先考虑 岗位胜任力标准 1、善于与人沟通交流，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 学习能力强，具有强烈的团队意识及客户服务意识 阳光自信，肯吃苦，有忍耐性、有良好的心态 具备较强的事业心、责任心和积极的工作态度 思维缜密，能接受高强度的工作，并具有创业者心态 具备营销思维、渠道开发能力和成交客户的能力 拥有相关旅养基地资源和客户资源，熟悉旅养相关行业政策及法律法规 具备较强的团队管理能力，能带领团队产生较好业绩 具备能想、能说、能写、能做“四能”干部能力 养老公司总经理招聘工具包 面试提纲篇 初试提纲 了解原任职业、职位、汇报对象、下属团队人数、离职原因，判断岗位匹配度 您最近X家公司负责养老业务主要有哪些产品（或项目）？分别通过哪些销售渠道进行？你取得了多少业绩？是通过什么方式和方法达成这样的业绩。 您过往从业的公司运营模式都有哪些？您最认可的运营模式是？ 您认为自己作为一个养老公司总经理的优势（或潜力）在于？ 你认为创业和打工是否有区别？区别是什么？ 你