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创建企业的安全文化 安全生产是企业永恒的主题，安全文化已成为企业的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。安全文化是人类在生产、生活、生存活动中为保护身心安全与健康所创造的有关物质财富和精神财富的总和。 企业要施行以人为本的安全生产管理，就是指企业在生产过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢的局面，促进企业可持续发展。 企业的员工要充分认识安全为天，生命至上的重要意义，要不断提自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业其同发展。安全文化会对企业和员工家庭发挥如下作用： 1、安全认识的导向功能 通过创建企业安全文化的学习，使广大员工逐渐明自正确的安全意识、态度和信念，树立科学的安全道德、理想、目标、行为准则等，给企业在安全生产经营和日常安全生活活动中提供正确的指导思想和精神力量，使企业职工懂得，自己的行为和习俗已成为生产和生活的安全要素。 2、安全观念的更新功能 安全文化给员工提供了安全新观念和新意识，使其对安全的价值和作用有正确的认识和理解，树文科学的安全人生观和现代安全价值观，从而用新的安全意识和新的观点指导自身的活动，规范自己的安全行为，从而更有效地推动安全生产和保护自己。 3、安全文化的凝聚功能 安全文化是保护企业职工安全与健康的重要理论基础和可行的手段，是落实安全生产方针，维护劳动者从事生产活动中合法权益的群众监督和自护安全体系。通过安全文化知识传播、教育、宣传形成人人需要安全，人人都应对安全义务、做贡献的新风尚。通过安全文化的思想、意识和行为规范的潜移默化，更显示了安全文化对大众安全与健康需求的特殊凝聚功能。 4安全行为规范的功能 安全文化的学习，使职工增强了安全意识，从而对职工生产过程的安全操作和生产劳动以及社会公共交往和行为，起到保障安全的规范作用或具有自觉的约束功能。创建安全文化的目的是树立正确的安全文明生产的思想、观念及为准则，使员工形成强烈的安全使命感和激励动力。倡导安全文化正是帮助员工认识安全文化的意义，从“要我安全”转变为“我要安全”进而发展到我会安全”的能动过程。