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工会如何开展建设职工之家活动 建设“职工之家”活动，是加强工会组织建设，增强工会活力，提高工会整体工作水平的重要举措，职工之家的建设有利于推进企业民主管理、开展群众性技术活动、关心职工生活、促进企业发展，构建和谐劳动关等。建家活动是如此重要，那么如何开展建家活动了？ 1依托制度，坚持民主 在不断深化建设和谐企业的过程中，越来越深刻地认识到，制度是打造和谐环境、促进企业持续稳定发展的保障。为此，应坚持把制度建设贯穿于企业发展的全过程为有效开展工会工作提供了强有力的制度保障。同时，在企业党政领导的大力支持下，不断深化民主管理，做到了“四个坚持”和注重“一个加强”。一是坚持职代会制度，维护职工的民主权，每年坚持召开职代会，并实行职代会会前预审议制度，无记名投票表决制度；对涉及职工切身利益的重大事项，广泛听取职工代表的意见和建议。 坚持职代会团长联席会议制度，职工代表巡视制度和职工董、监事职代会选择制度，增强企业决策的透明度。 在生产基层工会建立和推广“企务公开系统”，通过公开系统，职工能了公司的发展动态、重大事项，个人的工时、质量、劳纪、工资收入和奖惩等况，是一套“看得见、查得到、能监督、早知晓”的厂务公开系统。同时将厂务公开工作纳入公司考核，使职工的知情权得到了具体体现。同时，坚持集体协商和集体合同制，维护职工的参与权。按规定在平等协商的基础上及时签订《集体合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》，并向职代会报告企业对集体合同履约情况，维护了集体合同的严肃性。坚持民主评议干部制度，维护职工的监督权。每年工会都配合公司党委，组织职工对企业各级领导班子和领导干部进行民主评议，并将测评结果在职代会上向全体职工代表报告，为加强各级班子和干部的思想作风建设和廉政建设发挥了积极的作用。同时还应注重加强劳动争议调解机制建设，促进企业劳动关系和谐发展。工会坚持“预防为主，调解为辅”的原则，做好职工信访和调研工作；坚持工会主席接待日制度；把矛盾解决在萌芽状态。 2 围绕中心，开展技术创新工作 工会紧紧围绕企业中心工作，组织广大职工积极投身到以劳动竞赛、技术比武、合理化建议等为主要内容的群众经济技术创新活动，努力为企业加强基础管理、提高经济效益服务。工会始终把动员和组组职工参与劳动竞赛作为工会群众经济技术工作的重点来抓。 3关爱职工，凝聚人心 工会不断细化和深化服务职能，为职工排忧解难，通过关爱职工凝聚人心，建设温馨职工之家。一是建立企业帮扶机制，在企业内部形成了“国家保基本、企业办补充、工会建互助”的保障体系。二是适应形势需要，结合职工要求，制定相关的补贴制度。三是定期组织职工健康体检，便于早发现、早治疗，受到职工的好评。四是打造安全文明的工作环境。工会把生产（工作）现场作为为职工办实事的重点之一，及时了解一线生产职工的困难和需求，在现场安全管理上，大力推进定置管理、看板管理等，保证职工生产过程的安全与健康。 4 加强宣传教育，组织文体活动 为在广大职工中倡导健康、文明的生活方式，工会积极开展形式多样的教育活动和文体活动。一是广泛开展核心价值观教育。坚持把公司的各项理念贯穿于企业文化建设的全过程，充分利用工会的宣传阵地，在职工中开展理相信念教育和政策教育。 5 不断完善组织建设，建设活力职工之家 加强自身建设是做好工会工作的基础，通过各种方式健全工会机构，同时抓好队伍的建设，为保障干部的整体素质，可采用走出去，请进来的方式对工会干部进行业务培训。 目前，很多企业建家活动存在着不足，主要表现在：一是对“建家”活动的日常考核和格查不够，二是人数少、任务重的分支会开展活动存在一定的困难；三是建家的创新力度不够。因此，应做好以下 几项工作： 1 进一步明确新时期深入开展建家活动的指导思想 为更好地发挥工会的职能，建家活动一定要把全心全意为职工服务，切实表达和维护职工的利益作为工会建家活动的出发点和落脚点；以围绕中心，服务大局为根本点；以加强建设，夯实基础为立足点；坚持科学发展观，紧紧围绕企业发展的目标与任务开展工作，真正把工会建设成为党政信赖、职工满意的“职工之家”。 2 建家的机制要不断创新 多年来，建家活动长盛不衰，受到了广大职工的欢迎，但是也存在因检查机制、评选机制的固定模式，而导致部分分支会重视不够，要不断创新建家的机制，分类制定考核标准，通过抓住重点，突出亮点的工作方式，深入基层指导建家活动的开展，保证建家活动体现时代性、把握规律性、富于创造性，常建常新。 3 建家的内涵要不断丰富 建家活动是工会工作的一个载体，它所承载的内容也必然因阶段的不同而发生变化。新的形势要求建家的内涵要不断丰富，把工会常规工作纳入剖建家活动的同时，也要把班组规划与管理，职工思想教育等纳入建家活动，不断丰富建家活动的内涵，推动建家活动的全面深化与发展。 总之，“建家”活