员工安全教育培训计划.docVIP

2017年员工安全教育培训计划 为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全目标，加强 安全生产培训管理，规范安全生产培训序次，.保证安全生产培训质量， 促进安全生产培训工作健康发展，依照《中华人民共和国安全生产法》、 《安全培训管理方法》（安监总局44命令）和相关法律、行政法规的 规定，同时结合公司安全生产实质情况，有规划、有目的、有重点的认 真睁开公司安全教育培训和安全操作技术培训。 一、整体目标 1、进一步提升公司安全综合管理水平，加强安全文明建设； 2、提升公司管理人员安全理念和意识，加强安全管理能力； 3、推动安全生产责任制的全面落实； 4、加强员工安全意识，提升员工安全意识和自我保护能力； 5、保证员工熟悉公司、部门安全管理规章制度，加强员工岗位责任意 识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关 安全、消防、职业卫生防范知识； 6、明显减少“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象； 7、提升员工风险鉴别、解析能力，预防和减少生产安全事故发生； 8、加强员工办理突发生产安全事故应急能力，提升公司综合应抢救援 能力，防范和减少人身伤害和财产损失； 9、加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管 理。 10、进一步完满公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规 范化、系统化、标准化。 二、原则与要求 1、员工安全教育培训工作推行一致规划、归口管理、分级推行、分类 指导、教考分其他原则； 2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全核查、安全活动相结合， 全员参加、突出重点、科学管理、兼备安排、责任明确、侧重实效，确 保教育培训质量； 3、结合公司安全情况，睁开多渠道、多形式的安全宣传、教育、培训， 如安全口号、警示表记、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手 册、事故解析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演练等； 4、严格执行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育不得上岗。新 进员工进入公司三级安全教育培训时间：正式工公司级安全教育培训不 少于7天，临时用工公司级安全教育培训很多于3天。对教育培训员工 进行安全知识核查，核查合格后，方可进入岗位。 5、加强复工、转岗员工的安全教育，防范和减少因长远错误思想、违 章操作等造成的安全事故； 6、针对重点、重点、特别岗位员工进行安全教育、操作技术培训，并 做到特别岗位员工持证上岗率100%； 7、为使安全教育培训众望所归，提升员工积极性，人人成立“安全第 一，预防为主，综合治理”的安全思想，安全教育、培训、宣传活动每 季度很多于1次。 9、公司级事故救援应急演练每年很多于1次演练，同时做好演练计划、 方案、总结； 10、主管领导要重视员工安全教育培训工作，要指定专人负责此项工作的平常管理，专职安全员要对员工安全培训推行情况进行落实、检查和监控； 三、安全教育培训对象 公司在岗人员：管理人员、特别工种和现场作业人员（包括新入厂和转岗人员）。 四、培训内容与方式 依照安全教育培训需要，将安全教育内容分为如期组织与不如期组织两种方式： 1、拟定2014年度安全教育培训计划表，如期组织睁开安全教育培训活动，以下为2014年度安全教育培训计划表： 培训（项目）对象、培 核查方式 主培人 时间 学时 责任部门 训内容及要求 员 公司员工； 新进：7天-3天 全年 三级安全教育： 核查、考试 公司各部门 安全员等 在岗：20学时 全年 月 全年 月 月 月 月  公司员工； 安全例会： 1）公司安全会：安全法律法规、会议精神宣贯，各种安全知识讲解； 2）车间班前安全会：操作注意事项及安全生产任务安排，当班的生产情况问题办理、隐患等，公司部门相关安全管理规定宣贯； 3）车间轮班会：操作注意事项、安全生产任务、安全问题交接等。 公司员工 国家安全法律法规宣传安全知识宣传 劳保用品使用安全教育保证员工清楚衣着劳保用品的作用和任何衣着劳保用品 岗位安全操作规程 加强员工的安全操作。 各岗位安全 知识教育 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识公司管理 人员安全教育 以各种形式睁开“安全生产 月”活动  每个月 安全科、各安全员车 核查 部门间负责人 每日 每3日 4观察、考试全体员工安全员 宣传、现场 4全体员工安全员 指导 8车间负责人安全员 宣传、现场各岗位操作 安全员 指导人员 公司管理人 会议观察安全员 员 4观察安全科安全员 6-7月 消防安全知识培训教育、 夏 观察、考试 全体员工 安全员等 季安全知识教育 讲座、宣传等 8月 典型事故和应抢救援案例 宣传 观察 全体员工 安全员 解析 9月 安全生产规章制度和劳动 上课 观察 全体员工 安全员 纪律 10月 特种作业人员安全教育 上课 观察、考试 电工、锅炉 安全员 工、